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NTTビジネスソリューションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:
とても良い。育児との両立もしっかり出来る。
休暇も取りやすい。女性管理職もいて実力主義。前向きな気持ちで働く事が出来る。プライベートの時間もしっかり充実する。穏やかで気さくな人が多い印象。人間関係で悩む事もないと思う。育児への理解もある。

回答者: 男性/ コールセンタ企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:年々、女性の管理職が増えてきているため、女性にとってもやりがい
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:時短勤務や休暇取得は容易であり、女性
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしていく傾向にあり、同じ能力であれば女性の方
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:育児休暇制度は充実しており取得も奨励されていて女性だけでなく男
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性の昇進はし易い環境だと思います。役職のついた方は多数在籍さ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性管理者はここ最近増えてきている。ほぼ皆対象になってるんでは
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回答者: 男性/ セールスエンジニア、企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的になっているが、なり手が不足している
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:管理職登用は女性の登用が増
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートビジネス営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:会社方針で女性の管理者登用機会が増えていたり、産休育休後の復職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は充実している。復帰時に時短で働き、手が掛からな
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:よくドラマでみた「女性によるお茶出し」や「コピー取り」の風習は
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:既婚で子供のいる人でも課長になっている人は沢山いるため、昇進昇
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休とって、育休取って、復帰半年後にまた産休とかも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の方は結婚後も継続して働くことが多い
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回答者: 男性/ 通信回線営業等/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:産休や年休等がとりやすく、とても働きやす
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:子供のいる女性には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITビジネス/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:育休、産休が取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:リモートワークや時短勤務があり、両立はしやすいと思います。実際
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:女性社員に優しい会社です。産休・育休の取得はもちろん、その後の
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。育児休暇や産休による職場復帰は完備され
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実してるので、働きやすいとは思います。有給休暇も必
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:育児休職も3年あり、しっかり休む風潮がある。妊娠中は勤務時間を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境だと思う、産休も育休も
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗業務/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:育休などがよい女性にとっては働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:女性と家族持ちは残業が
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:派遣社員や契約社員は女性が多い印象です。正社員以上は男女半々と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:女性が産休・育休から復帰しやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:まだまだ古い。サラリーマン的男社会がまだ残っているので、いうほ
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回答者: 女性/ 企画担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:育休や、産休は確実に取得でき、その後時短勤務も可能。結局時短に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:客観的にはないと思う。ただ、管理者になると、人によりハードな職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性にはかなり良い職場だと思う。いろいろな面で女性には働きやす
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:健康保険組合は出産費用のほぼ全て負
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネス営業部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスはよい。年休も消化しなければ上司が指導され
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回答者: 男性/ サービス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月15日
女性の働きやすさ:女性社員のほうが多い職場です。管理職は男性が多いですが、リーダ
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