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NTTビジネスソリューションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:
社内資格取得制度がある。
入社時は外部講師による研修などがあり、都度ジョブグレードによって受けられる研修があり、参加することが可能。

働きがい:
幅広い職種があり、これまでとは違う職種へチャレンジすることも可能。ダブルワークも登録すれば、可能な制度あり。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:資格手当も充実している。しかし、研修は形骸化したものも多くあ
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回答者: 男性/ コールセンタ企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得時の奨励金は一部ありますが、資格取得手当はありません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:期待できますなんても受けさせてくれます研修体制ととのっていま
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:社員育成や資格取得に力を入れており、また様々な職種があるので
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回答者: 女性/ 2017年から2020年まではOA事務。2020年の途中から現職まではデータアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:社員は資格手当が充実していると聞いたことがある。派遣社員は無
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:1億以上の商材を売るため案件ごとに責任は重い。その分成長でき
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回答者: 男性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:ないです。現在契約社員であり提案はできるものの裁量権といえるものは
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は有り退職年令65歳政府の言っている70歳
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得のための学習ツールの提供が多く、また、合格時には受験
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回答者: 女性/ コンサルティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得は、合格したら受験費用を同額会社から貰える。働きがい
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回答者: 男性/ 商品企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当については幅広く色々な資格が対象になっているのと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:研修制度も充実している資格手当あり。評価制度働きがい:結婚後
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月18日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、資格取得も受講料金は出る。ただ、報奨
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などは充実しており、キャリアア
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格支援や研修は充実している働きがい:働きがいはあまりない。
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回答者: 男性/ セールスエンジニア、企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得の難易度によって手当が付与されたり、ラインナップされ
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回答者: 回答なし/ 技術営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:全社を通じて資格取得を推奨する流れがあり、資格取得による昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:大手企業への営業が多いので、普段から勉強してないと成果はでな
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:多様な研修などが整っておりキャリア開発がしやすい。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:株も上がっていますが、DXにも力を入れていて、今後あらゆる業
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などは昔に比べると手薄になったが充実はしている
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:各種の資格奨励金や、社内での研修制度も整っている点が魅力です
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回答者: 男性/ 通信回線営業等/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格手当等あり、社内教育も充実しており素晴らしい。働きがい:
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:職場に左右される。働きがい:成長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITビジネス/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:部署次第働きがい:ホワイト企業
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートビジネス営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:会社の看板が大きいため、大規模ソリューションについても若手社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:若いうちは多少忙しくても体力で乗り越えれるが、40.50にな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:ジョブローテが激しいので、スペシャリストにな
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:営業経験後に総務部に異動し、人間関係から労基法まで幅広く携わ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:各種資格取得の支援は手厚い、資格取得奨励金だったりもでるため
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:通信業界についてスキルが高まる。働きがい:地域創生に向けて最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:資格取得推進働きがい:優秀な人材はいい意味で目立つので、その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、社員育成に力をかけている印象がある。働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修が多すぎます。研修を作成していると
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