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株式会社コレックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性はほとんどいないので働きやすくはない。どこの支店に配属され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:思わない。ほぼ男性しかいない職場なので、外回り中心なのもあって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかったですがそもそも女性社員自体が少なかった
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回答者: 男性/ 訪問員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業代行/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:働いている方はいるが続いているかどうかは聞
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性はあまりいなかったのであまり分
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:基本的に外回りなので女性には不向き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社第一営業部

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:男ばかりで女の人がいなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
女性の働きやすさ:女性であれば休みたいときに休めます帰りたいときに帰れますその言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
女性の働きやすさ:女性であれば休みたいときに休めます帰りたいときに帰れます言い訳
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:事務職であれば働きやすい。営業職の場合は定時は19時だが終礼が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:夜遅くまでの訪問で逆にお客様に心配される夜道を女性一人で歩くの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の活躍・女性管理職:周りが男性ばかりで女性社員は圧倒的に少ないです。肉体的労
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本的に男女に仕事の差
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性が営業職で働くには、業務内容的におススメしません。営業を経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】最初はNHK業務から入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:女性であればどんな人間でも入社できる。女性の割合が少ないので容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女平等な事以外に特別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本的には男女の差がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:女性はあまり働きやすくはないかと。基本8割以上は男性で、電話担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性も増えてきて、少し活力が出てる拠点もある。とは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実績が最初なかなか上がらない時にも強い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】これから入る人にとって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:男性ばかりで気遣ってくれたりしない。終わる時間も遅いので女性に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:男ばかりで営業においても正直男性よりもメンタルにくる部分はいく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の方が基本インターホン出てもらいやすい訪問数が稼げる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:男性に比べ女性のほうが営業成績を上げやすい。普通の営業とは違い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】とにかく気が強くてお客さんに怒られても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍したという話は全然聞いてない。昔いた上司は女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:正直言って仕事がキツイので、女性は1年もてばいいほうだと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:基本不特定多数の世帯への訪問外勤なので色々な危険性がある。動画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】残念ながら女性が活躍で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:明るいキャラクターで向上心、負けず嫌いであれば続くと思う実際に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女平等にチャンスがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:女性には正直きついかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】別にない。あるとしたら、もっと積極的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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