回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
■昇給年1回(4月)
┗1年目こそ微妙だったが、2年目以降グッと昇給した。
■賞与
┗なし。業績によって今回は寸志がでたが、基本は年俸。
■手当
┗資格手当を導入してくれたおかげで、スキルアップはもちろんだが、月々別途で資格手当が1万5千円乗るのは大きい。難易度は高いが、最大で3万円手当がでるため、モチベーションに繋がっている。
評価制度:
2年目でテスト設計フェーズにスキルアップすると、給与も大幅にアップした。
やるべきことをしっかりやればしっかり評価してくれる会社だと身をもって感じたので、向上意欲がある人ならマッチしていると思うし、給与も納得できると思う。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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