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ネクストフィールド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
327万円200~500万円16

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収327万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数16

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
297万円
(平均年齢26.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢30.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
333万円
(平均年齢32.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳299万円320万円7
30~34歳334万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ネクストフィールド株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部

4.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
■昇給年1回(4月)
┗1年目こそ微妙だったが、2年目以降グッと昇給した。
■賞与
┗なし。業績によって今回は寸志がでたが、基本は年俸。
■手当
┗資格手当を導入してくれたおかげで、スキルアップはもちろんだが、月々別途で資格手当が1万5千円乗るのは大きい。難易度は高いが、最大で3万円手当がでるため、モチベーションに繋がっている。

評価制度:
2年目でテスト設計フェーズにスキルアップすると、給与も大幅にアップした。
やるべきことをしっかりやればしっかり評価してくれる会社だと身をもって感じたので、向上意欲がある人ならマッチしていると思うし、給与も納得できると思う。

回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
282万円 23万円 0万円 0万円
年収 282万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。昇給は、目標管理シートを記載してそれをもとに担当の営
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 23万円 2万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:スピード感はほぼないです。そもそもエンジニア職は、課長などの
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 2万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年俸制のためないが、昇給は年1回ある。未経験から入社したため、入
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 23万円 2万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなく、昇給も入社した年数と評価から判断されるため、1年目は、ほぼ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部

4.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1階(4月)あります。業務に関連する資格を取得すると、報奨金
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。給与も採用時に経験の有り、無しで一律。年齢等は加味さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がなくこれといった手当がないのでバイトの方が稼げるように感じました
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が無く経験者でも薄給なので中途で入るにはそこまでオススメしない。た
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与、退職金制度はないです。評価制度:評価制度そのもの
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:あいまいな査定、教えてもらえない自分の契約条件。評価制度:評価はそれな
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、賞与はありません。年俸を12で割った金額+残業代が支給される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は総勤務時間が190H/月越えなければ出ません。 面接時は30時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やりたいことをするために少し遠回りをさせられる感じがします。 というのも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事と話す機会はありません。 というよりも狭い会社なのに誰が人事を行って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
給与水準:給与面は入社後は会社規定でスタートだと思いますが、その後の資格取得や顧
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は底辺です。 もっと低い企業を知っている為、最初はましだと思っていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー気質でとてもフランクな社風なので、言いたいことがあればすぐに
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ネクストフィールド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:退職金、住宅補助などの福利厚生はない。そのため、貯蓄するためには、日々
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与、退職金制度はないです。評価制度:評価制度そのもの
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3.2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:まあまあ良かった。時代によって違うと思うけど、勤務していたと... 続きを見る
3.2
東京都中野区中野4−10−1中野セントラルパークイースト2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
東京都渋谷区恵比寿1−19−15ウノサワ東急ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは夏も冬も同率で、基本給の1.0倍が6月と12月に支... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜3−7−18日総第18ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給…新卒で入社時はそれなりに高い。ベースアップはなし
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回答者: 男性/ 機電エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は平均的だと思いますが、ある程度評価があっても平均額を大... 続きを見る
3.6
東京都世田谷区三宿1−8−19MBAビル
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東京都渋谷区渋谷3−1−1PMO渋谷Ⅱ4F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同じ時間働いているのに職種によりベースが大きく違い不公平感が... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿6−18−1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:どうやって決まってるのかイマイチ分からない評価制度:実力主義... 続きを見る

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