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RIZAP株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ チーフトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフトレーナー

1.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:
カウンセラーはコロナ禍という事もあってコロナ休暇と言って国から補助を得て、出勤数を減らされています。
成約率の高いカウンセラーは出勤できて、成約率が低いと休ませれ、1日あたり6割しか給料が出ないです。
女性はカウンセラー希望の方が多いですが、注意が必要です。

口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:全く思いません。男性の割合が非常に多いので、女性の働きやすさな
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:産休や育休もしっかり取得することができるので働きやすい。男性が
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:今のオフィスは女性トイレも多いし、休憩時間も好きな時間で取れる
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:歩合制のため性別関係なく評価されます。数字を残し続ければしっか
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口コミ投稿日:2024年07月14日

回答者: 男性/ トレーナ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:女性のトレーナーも管理職をしており成果が重要となっていくがなる
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:長く働き続けるのは少しき
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性専用施設もあるため働きやすいと感じます。管理職も試験の結果
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては男性が多い分やりにくさはあるが、業務的には問題な
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ボディメイク/ トレーナー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:同期で女性は10人ほどいたが、2年後以内に8人が辞職、残った2
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰して働いていらっしゃる方も多いですがこの業界
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性でもやる気次第で昇格は見込める。女性トレーナーはお客様から
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口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドバンスドチーフトレーナー

3.6
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:女性管理職はいるが、働きやすい環境
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:男女関係ない子育てしなが
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:突然の休みなどが非常に取りづらく、まず妊娠した時点で続ける事は
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性トレーナーも近年増えており、しっかり活躍できる環境は用意さ
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ボディメイク/ パーソナルトレーナー

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:各店舗に女性が1人いるかな?くらいの感覚。3人いればとても多い
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:トレーナーとしてはやはり体力勝負になるので、少々不利な面はある
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性のマネージャー職登用など役職に性別関係ないです。トレーナー
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:7割が男性。しかし、女性も多く、産休、育休、時短勤務もあり。た
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:産休、育休等も取りやすく、給与についても実力主義の為、男女差は
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそれなりにいる。長期休暇は、休んだ分のセッション
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ ボディメイク事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:難しいと思います。基本身体を使う仕事ですし、コロナ休業を従業員
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:誰にでも平等にチャンスはあると思います。ですが、ライフイベント
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:育休などもとりやすく、会社にも復帰しやすい。時短も小6まででき
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:性別関わらず自分次第で活躍できるトレーニング知識や経験があった
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:体力的に30代以降はキツイと思う。子育てしなが
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性の方でもキャリアアップも可能な職場です。向上心さえあれば大
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休を使用するス
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:育休・産休後はなかなか戻りづらい
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:全く感じない。男性も女性も同じように扱われている。残業時間も変
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:上司の女性スタッフが何回か育児休暇を取得していたが女性も働きや
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性が管理職に就くことは可能だと思う。休日の取りやすさは、本社
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口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:予定が組みやすいのて女性は働きやすいと思う。お客様も女性なので
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 回答なし/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:お客様は女性が多いので、女性スタッフが現在は少ないぐらいです。
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