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三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:
基本的に硬いが、チームによっては柔軟な意見も多く取り入れてもらえる。部長次第のところはある。デジタル化に弱く、令和の時代に全て紙でやり取りすることがあったり、データを紙に出力してマーカーでチェックするなど、とにかく紙の使用量が多い。大量の紙の片付けをするのにかなりの時間と労力がかかる。
休み明けにお菓子を配って回るなど古い文化が残っている。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。常にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:部署とビルにより、風通しの良さと働きやすさが違う。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:新任者にはojt制度があるので、未経験でもかなり手厚くサポ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:組織でのマネジメントという意味では挑戦できる機会はいくらで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:ルーティンワークが多い為、挑戦する機会は少ない。風通しの良
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:意見を出すことはできるが、挑戦をする機会はあまり多くない傾
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:BCPに向けた取り組みで部内外の応援が活発に行われ
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回答者: 女性/ 事務書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:事務ルールが多くて複雑です組織体制・コミュニケーション:正
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回答者: 女性/ 信託銀行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:アナログな部分やミスが許されない重圧から過剰チェックも多く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:とても古い考え方です。いまだに旧住友、旧中央三井の派閥があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:古い昔ながらの年功序列で若手に挑戦の余地はなしそもそもマニ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:自分の提案は言いやすいので業務フローを変えたい等は気軽に提
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:私の部署は風通しはよくありませんでした。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ローン/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:業務中に積極的なコミュニ
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回答者: 女性/ 業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:女性が働きやすい会社を追求しすぎて、子どものいない若手は働
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:忙しいため、みんなでガッツを持って終わりまで取り組んでいる
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:社風として自発性が求められる。しかし、実際は年功序列で下が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
組織体制・コミュニケーション:皆さん優しいので交流は取りやすく盛んに行われていま
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回答者: 女性/ スタッフ社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:窓口のようにお客様と直接連絡することはありません。全国の店
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:相互応援体制があり、みんなで協力しながら働く意識があるのが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
組織体制・コミュニケーション:上司が女性の為、意見がぶつかり合うことが良くある。
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:部長やチーム長など上司と話す機会が多く、自身の部署
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
組織体制・コミュニケーション:部によって差があると思うが、当部はコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:顧客、社員の未来を考える会社へ向かっているのではないかと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:わからないことはすぐに聞ける雰囲気だが、基本シーン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:部長、チーム長は銀行からの転籍者が多くを占めている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:あまり人間関係は良いとは言えない。社員とスタッフの距離があ
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回答者: 女性/ 業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:女性活躍の会社。管理職の女性の多さはこの会社の特徴だと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
組織体制・コミュニケーション:コミニケーションはほぼないと思います。業務中にお喋
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:和やかな方
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回答者: 女性/ 事務書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:銀行なので、お堅い風潮はある。法令遵守。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
ダイバーシティ・多様性:女性がほとんど。障害者雇用はあり、多様
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回答者: 女性/ 事務書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務書記

3.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:親会社の三井住友信託銀行からの事務を受託している会社なので
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回答者: 男性/ チーム長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任調査役

2.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:女性の多い職場であること。部長クラス以上のポストは、ほぼ親
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:女性がほとんどだが、意外とみんなさばさばしている。質問
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回答者: 男性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
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