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株式会社デルタ総研の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
36件株式会社デルタ総研の口コミ一覧ページです。株式会社デルタ総研で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デルタ総研への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月25日
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ ネットワーク保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月24日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 6万円 | 18万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ ネットワーク保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月24日
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア、ユーザーサポート、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人サポート部/ 課長代理
2.8
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ ネットワーク保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月24日
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア、ユーザーサポート、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人サポート部/ 課長代理
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 33万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ ネットワーク保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月24日
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ ネットワーク保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月24日
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア、ユーザーサポート、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人サポート部/ 課長代理
2.8
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 3万円 | 10万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア、ユーザーサポート、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人サポート部/ 課長代理
2.8
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア、ユーザーサポート、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人サポート部/ 課長代理
2.8
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア、ユーザーサポート、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人サポート部/ 課長代理
2.8
口コミ投稿日：2020年09月29日
回答者： 男性/ インフラ系エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日：2020年09月29日
回答者： 男性/ インフラ系エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年09月29日
回答者： 男性/ インフラ系エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日：2020年09月29日
回答者： 男性/ インフラ系エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.0
株式会社デルタ総研のカテゴリ別口コミ（36件）
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株式会社デルタ総研の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
社員みんなで会社を良くしていこうという社風があります。また自由参加の社内プロジェクトもあり、メンバーで研修制度を確立したり、または社員へ健康促進を促すためのダイエットプロジェクトもおこなったりしていました。また新人育成の為の教育キッドや技術向上の研修も他の会社と比べると数多くあります。方向性や目標が定まっていない方にも話し合いを行う中で相談しながら決めていくことが多いです。
組織体制・コミュニケーション：
部署ごとに分けられておりミーティング等は部署ごとに実施していますが、部署が別の方とも社内プロジェクトを通して仲良く出来たりします。またコロナ前までは社内のバーベキュー大会(自由参加)や懇親会等もありました。仕事に関しても先輩のいる業務に配属され教えてもらいながら業務を覚えていくので、新しい仕事にいきなり一人で入るということは少ないと思います。