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株式会社メンバーズキャリアの女性の口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:女性も多いのでとても働きやすいです。正社員に対する人事制度は非
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
多様な働き方支援:常駐先によって業務が多少変わるので一つのスキルを積めるのか疑問
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:待機中は基本的に自分で勉強する内容を決め、スケジュール
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:女性も多いので産休、育休を取る人も多いです。常駐先に就業するス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:とても綺麗で働きやすいです。設備も整っているのでスムーズに仕事がで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】広告が好きで、世の中にプラス情報を提供したか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
多様な働き方支援:一つの常駐先にずっと就業しなくて良いので、自分に合わないと思え
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は業界的にかなり低いです。かなり会社に貢献している人は昇給額も大き
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:常駐先によっては祝日出勤や年末年始の出勤があります。もちろん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
多様な働き方支援:常駐先によって勤務時間が変わってしまうところ。1日8時間勤務の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
多様な働き方支援:有給が取れるか取れないかは常駐先次第です。忙しい現場であれば難
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:研修は強制ではないので自分で参加しなければ人脈も広がらず、どんな研修
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:外部の研修などに出席した日はスキルアップ休暇が有給以外に取得でき、その
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:常駐先によって業務内容は少し違います。ずっと同じ常駐先にいるわけではな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:女性で長く努めている人も多く、働きやすいのだと思う。特別
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:社内研修はかなり豊富で毎月研修があります。クリエイター自身が作りあげ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回昇給があります。半期ごとに目標を決めて、その目標に対してどれだ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
福利厚生:職場綺麗であり会社の備品はパソコンを始め丁寧に扱う雰囲気を醸し出してい
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口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:夏季はお盆の期間に3日間、計画的年次有給があります。年末年始
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口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:常駐先のECサイトの更新やLPの作成などをします。常駐先にもよりますが
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口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:家賃補助は新卒の2年間しかもらえます。中途入社の人には発生しないので一
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口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:大企業ならではの良さはある。福利厚生や、扱う商材や金額
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はありますが、営業マンからハッキリと、そんなものは後付けで客先
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口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:社内に技術が分かる人がいない。その状況で外部講師を1.2度呼んで講演
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口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準がそもそも低い。昇給するの基準の大部分を派遣先のお客様にとるア
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口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:新卒、未経験を大量採用しているが、何百人かいる社員に対して教育担
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口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人を大事にしている。ワークライフバランスが取
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:大手案件は更新運用など、誰でもできる簡単なルーティンワークが
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】企業として落ち着いていそう。経験がつめそう。
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:派遣という形態上、職場で直接の上司・指導者がいないので
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:資格取得、書籍購入は補助が出ます。会社としてグループで同じ職場に常駐
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:大手案件が多いので、転職する場合には実績の聞こえが良くなる。
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口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい。女性に限らず男性でも、育児や介護に関
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口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:教育に力を入れることをうたっているので、勉強を推奨したいという気持ち
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口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣されていない時期にも月給が貰えるのは良い仕組みだと思う。賞与は年2
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