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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 直営部/ エリアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

働きがいを感じるポイント:
がんばったことが結果として結びついたとき。表彰など。
チームビルディングが重要なので、個人よりチームでの成果を創出できたとき。

この仕事が向いていると思う人:
個人ではなく、チームで成果を達成したい人。
もしくはすぐに店舗運営を任せてもらえるので、飲食店を開業したい人。

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 直営部/ エリアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事の裁量権:店長になると、かなり大きな金額を月間、年間で扱うことになるので、責

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 直営部/ エリアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事を通して身につくスキル:店舗運営、管理、チームビルディング、マネジメントなど

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年09月03日

成長・キャリア開発:一店舗を任されるので、経営者の視点を学べる。店舗の損益、働く

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:研修はしっかり行なってもらえるが理解度が薄いまま配属されると

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営部

2.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:基本的に店舗で勤務が出来るように実技研修やOJT研修などがあ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直営分/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2023年07月24日

仕事の裁量権:店長職であるとある程度の裁量はありますが、基本上長承認を取ります。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直営部/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:役職柄幅広く対応する力が求められるのに加えて、通常の店舗運営

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:コロナ禍で大きく伸びた業種なので今後は競合が増えていくので先

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:かなりマルチタスクなので何が苦手が何が得意かがわかります。私

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営分/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:特になし。副店長を店長にする、店長を本社に引き上げるというな

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:原付に乗る練習になるぐらいでドライバーとしての成長はほとんど

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:すぐに副店長など責任者にはなれるので店長などといった肩書きは

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回答者：男性/ デリバリー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:特にクレーマー対応で成長できたと思う。そのほかは特に変わらな

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 直営部/ エリアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:資格は取れない。研修は充実しているが、他社で活かせるスキルは

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回答者：男性/ 店長、デジタルマーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 直営部・デジタルマーケティング部

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:現場から本社まで学べる働きがい:人は良いため楽しく働けると思

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は制度があった気がするが使っている人を見たことが

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直営分/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:最近は社外研修も充実してきていて、学びの機会は増えている。働

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回答者：男性/ 直営部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

働きがい:成長したい者にはチャンスを与える会社だと感じます。この会社を通して学べ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:業績が目に見えて分かるようになること。働きがい:一つの店舗を

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:店舗のマネジメントに関わるので、どういった項目にどれぐらいの

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発：研修制度が充実しているので未経験でも安心して仕事をはじめるこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:ある程度のカタチができているので自分から新たなことを発言して

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:未経験者でも1年以内には副店長、店長を経験させていただけるた

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:研修はしっかりと教えてもらえるので未経験でも問題なく仕事を覚

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

教育・研修：研修はかなりしっかりしています。楽しく研修できるかどうかは担当のトレ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

働きがい：クレームが多いので、そこの対処に慣れるまで時間かかります。やはり相手に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】休みの前の日に退店した瞬間。また、会議などで

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回答者：男性/ エリアバイザー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:本部での仕事をこなしていけば順調に出世はしていくかと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】家に帰って寝れたときが一番気持ちいい。仕事内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：購買の仕事について、取り扱う金額が億単位の為、やりがいがあるとともに、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジは難しく思います。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土です。成果がで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ほとんどが、個人での仕事です。個人のスキル次

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】いいえ、労働条件が悪く、身体を壊す人もいます。少子

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会社名	株式会社ライドオンエクスプレス
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL
所在地	東京都港区三田３−５−２７住友不動産三田ツインビル西館１７Ｆ

従業員数	350名
連結従業員数	350名
設立年	1992年
資本金	120百万円
代表者	江見朗
決算月	3月
上場年	2013年
平均年収	560万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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