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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2025年01月14日

成長・キャリア開発:やりがいは、仕事を通じて直接「人の役に立つ実感」が得られるこ

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回答者：男性/ 接客、調理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月02日

成長・キャリア開発:店舗運営に積極的に取り組める方であれば、早い段階から任せられ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年08月02日

成長・キャリア開発:昇給のための必須技能（調理など）についてはお客様が少ない時間

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回答者：女性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年06月09日

働きがい:バイトだからお客様と話す機会多くてやりがいは強いです。。クレーマーも本

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回答者：回答なし/ レジ、商品提供、調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:初めの仕事は、主にレジ関係、商品提供をしていましたが、やれる

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:成長は特にしないかなと思います。ただの飲食店なので他の飲食店

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:数ヶ月に1度面接があり、昇給のチャンスがあった。働きがい:接

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回答者：男性/ 時間帯責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2023年12月23日

働きがいを感じるポイント:スキルの高いスタッフが揃っていて、オーダーを流れるよう

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回答者：男性/ 時間帯責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:経験から自己判断で執行するので、自信がないスタッフは慣れたスタッフ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

働きがい:毎日多くのお客様がお越しくださって沢山の美味しいという声が聞けてもっと

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

働きがい:飲食店であるため、昼のピーク時は疲弊するが、お客様が食べ終わった後に「

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:研修は充実していたと思います。お客様を対応するのに変な態度を

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:店長職になってから意欲を持って、それを示すことができるかが鍵

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回答者：男性/ 店舗社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月06日

働きがい:美味しいちゃんぽんの作り方から学んでいき、その後、アルバイトの育成、店

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:各店舗に裁量が与えられており、イベントなどを企画することでキ

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年06月26日

働きがい:お客様に美味しい料理を届けられる点にやりがい

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:接客、お客様や同僚、社員との各方面でのコミュニケーション能力

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:主にマネジメント能力だと思います。次にコミュニケーション能力

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回答者：女性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:休みが少なくて転職する人もいる働きがい:お客様の笑顔、おいし

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

4.2

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:サービス業があることのありがたさ、世の中の人たちがどんな人が

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回答者：女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年07月27日

働きがい:キッチンスタッフであれば料理の練習になるかなと思います。先輩が色々と包

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本第一営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:若手はやる分だけ評価が上がる働きがい:自

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 無し/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:ピーク時とアイドルタイムでの客の落差は飲食店ならでは、アイド

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.6

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:店長になった後は、公募で色々な職種に行けますが店長にならなけ

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回答者：女性/ ウェイトレス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2020年11月20日

成長・キャリア開発:一年くらい経つと昇給するのでやりがいはあります。忙しいので自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:資格試験支援はあるのですが、詳しくは不明です。仕事を通しての

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

教育・研修：教育が適当すぎる。会社の方針だが、店長がやるべき仕事を、メイト(アル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：何かにつけて、ダメ押しをしてくる、困っていてもたすけてくれないし、あた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

教育・研修：研修制度がありよい。階層別に開催されており仲間と再会する時間もあり叱

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：やはりお客さんの笑顔が見れた時は幸せでした。フードコート内のお店でした

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：メニュー表の写真と実際の商品とが違いすぎる。牛がっつりまぜめんは本当に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：マニュアルに沿う説明の人や若干異なる人、全く異なる人、バラバラその人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：店長によるが細かく教えてくれる人、ざっくり説明の人、後々あれやこれが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：課題には店長に学ぶと書いてあるが、実際はアルバイトさんに教わる。その

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：MDPという課題があり、学んでは記入していく為、初心者でもやりやすい

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会社名	リンガーハットジャパン株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.ringerhut.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１−６−１ＴＯＣ大崎ビル１４Ｆ

従業員数	232名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	福原扶美男
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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