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口コミ投稿日:2018年10月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平成17年に上場企業と資本提携を済ませてから雇用形態の見直しがあり、平成18年6月に年収、給与形態が大きく見直され改善されています。現場ディレクターでの初任給は年収で約450万以上、入会手当、時間外労働手当、通勤手当、褒賞金等を含めると500万円ちかいです。賞与は年に4回の支給、6月、8月、12月、2月となります。新期出店を繰り返している関西、関東地区の社員はエリア拡大に伴い責任者枠が新たに設定されるので入社1~3年で支配人、主任、エリア長に昇格し年俸600万円前後まで短期間で昇給する方も多いです。また、社員は等級制度が新設され新入社員の未経験は1等級から葬祭業経験者は飛び級が出来て2~4等級に一気に上がりますので等級毎に設定されている年収を初年度から頂ける制度に見直されています。また、退職金制度もあり勤務年数ごとで支給額が設定されています。
口コミ投稿日:2018年10月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】現場社員は時代に合わせた新たな企画に取り組め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
オフィス環境:葬祭業である以上は助け合いが全ててす。式をする上でもお休みを頂く上
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口コミ投稿日:2018年10月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これまでの支給形態と大幅に違うので、以前から働いている方からは不満の声
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
勤務時間・休日休暇:ディレクターなど現場の方は月7日+有給10日スタート、上限2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
会社の安定性:葬儀業界でも専門葬儀社として全国11位の売上高がある企業であり、昨
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口コミ投稿日:2018年09月05日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月05日
成長・キャリア開発:会社の販促品をほぼ全て内製化している。様々な広報案件にチャレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
オフィス環境:どこの会社もそうでしょうが、上司のレベルや視点は様々です。社長自ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
福利厚生:・社員、契約社員、パート全てで入社直ぐに社会保険加入が出来る。・昭和5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
勤務時間・休日休暇:36協定を守る会社方針となったとはいえ、閑散期と繁忙期は葬祭
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口コミ投稿日:2018年09月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
成長・キャリア開発:社内販促物のデザイン全般を担当するため様々な媒体のデザインを
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
福利厚生:葬儀社ということで休日日数が少ないため体力的に大変です。月8日休みで祝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場の担当社員の女性化にとても力を入れ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月05日
福利厚生:業界の中では休みも多い方らしいですが、もう少し増えて欲しい。有給休暇は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
福利厚生:社員旅行がありません、事業部ごとでバーベキュー大会やゴルフコンペ、ボー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】公休日数を増やす方針だが、現在は月公休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
福利厚生:大手上場会社の子会社に参画し、今まで整っていなかった人事評価制度も導入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
勤務時間・休日休暇:関東、関西、近畿、福岡と有給消化の強化については温度差と取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性沢山です。制服ではないです。服装が自由でとても優しい雰囲気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:シンプルで綺麗なオフィスです。椅子が良くて、お尻も腰も痛くなりませ
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