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株式会社シャルマンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：利用者のケアで困っているご家族の手助けになることができます。日中は仕事でなかなかケアできないご家族の代わりに時間を過ごしたり、レクリエーションなどで体を動かすことで健康維持にもつながります。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】同業他社ではやれないような素材開発
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】今のトップがいる間は大丈夫だと思い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来性について】新規事業にも展開するなど間違いもあるが勧
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株式会社グッドスタッフ

2.9
東京都板橋区中丸町１１−２ワコーレ要町ビル７Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:中途採用ではリーダー格になれるかが問われます。なのでやる気と... 続きを見る
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株式会社ハルエネ

3.1
東京都豊島区西池袋１−４−１０光ウエストゲートビル
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
事業での社会貢献:地域貢献をいろいろ考えていると思われるが、テレアポ営業が強引... 続きを見る
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株式会社ワンダーテクノス

2.5
東京都大田区田園調布本町５７−４
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人のできること、やりたいことと、派遣... 続きを見る
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株式会社ティーバイティーホールディングス

2.9
北海道札幌市中央区北５条西２−５ＪＲタワーオフィスプラザさっぽろ１７Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 査定士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の弱み:基本的にお客様には即決を迫るので、金額の保証を出す業者さんの... 続きを見る
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東京ガスライフバル飯田株式会社

3.1
神奈川県横須賀市三春町３−９−１１
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:かなり多い支店を任されている為、中々会うことはない。年に一度... 続きを見る
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Ｈｉｔｚ環境サービス株式会社

2.8
神奈川県川崎市川崎区南町１−１日本生命川崎ビル８Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
雇用の安定性:【中途社員の定着】１年未満でやめていく人は、人間関係だったり... 続きを見る
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株式会社スタートーク

3.3
大阪府柏原市本郷３−１−２２
その他・その他
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:ネットで携帯端末を購入したり、店舗へ足を運ぶことも少なくなっ... 続きを見る
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株式会社アクシアエージェンシー

3.4
東京都中央区日本橋蛎殻町１−１６−８水天宮平和ビル
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】年間120日以上ある... 続きを見る
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社会福祉法人栄光会 きよみず苑・京都東

2.5
京都府京都市山科区川田御出町29番地
その他・その他
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】向こうから聞いてくる事もな... 続きを見る
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内外美装株式会社

2.5
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性:大きな会社ではないが、近畿で手広く手掛けており、安定している... 続きを見る
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