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公益財団法人としま未来文化財団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:
残業代はきっちり出る。交通費に関してはしぶちん。その差はよくわからない。
東京広域勤労者サービスセンターのフレンドリーげんきに加入している。各種チケットの割引など、文化的な催しが好きな人にとっては嬉しい。

福利厚生制度の改善点:
結局はどんなに頑張っても無期雇用契約。だから退職金がでない。その点については諦めていれば問題ない。

公益財団法人としま未来文化財団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整できる上司がいれば可能である。できない場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によるが古い人が上に立っているので理解は弱い。コロナで一時的に取り入れたがほとんどはできなかった。

公益財団法人としま未来文化財団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:
社風は古い。年功序列。実力主義ではない。また小さい団体なので、人間関係が大変である。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすくない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は特にない。

公益財団法人としま未来文化財団の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:
女性の多い職場、マネージャー級に女性は多い。(男性より多いかも。)
課長級でも女性はいる。今後は、増やしていくのでは?
産休もあるので良いと思う。

公益財団法人としま未来文化財団の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
仕事の裁量権:
課長にはそれなりに裁量権はある。出先施設の係長は、施設によっては施設長なので、それなりに裁量権はある。
本部の係長は部署によりけりで、ほとんど裁量権のない係長もいる。

成長支援制度:
ない。
どの会社でも成長は会社から与えられるものではない。自分から成長して、会社にどう活かすか考える方が大切。
ただし、しっかりと説明のつく提案は、ちゃんと通る環境なので、その環境を活かせば大いに成長できる。

公益財団法人としま未来文化財団の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社理由:
お声がかかった。

入社前に認識しておくべき事:
特にない。もともとそんなもんかなと思っていた通りだった。
改善は期待できない。仕事に希望を持たず、プライベートを充実させることに重きを置いた方がいい。
仕事での(特に待遇的な)期待は持たない方が精神衛生上よい。

公益財団法人としま未来文化財団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:
豊島区次第。豊島区がなにか文化事業をすすめようとすると、協同で仕事(実行部隊として)をする感じ。

事業の弱み:
よくも悪くも豊島区の文化政策次第。

事業展望:
理事長(区長)次第。今の区長が非常に文化政策を大事にしている方なので、本当に恵まれている。

公益財団法人としま未来文化財団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:
毎年勤務評定がABCの3段階で出され、Aならば1万円弱、Bならば7千円弱程度あがる。Cはとったことがないのでよくわからない。Aの人は極めてまれ。
役職が上がれば月給が3万から4万程度あがる。

昇給・昇進スピード:
女性で30台で若くして課長になる人もいる。本部勤務の人は比較的出世が早い。
出先に配属されると、その人の存在は本部の管理職から忘れられるため昇進は絶望的。