公益財団法人としま未来文化財団の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度） - エンゲージ会社の評判

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公益財団法人としま未来文化財団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

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公益財団法人としま未来文化財団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。公益財団法人としま未来文化財団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人としま未来文化財団への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月19日

勤務時間・休日休暇:
休暇の調整できる上司がいれば可能である。できない場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によるが古い人が上に立っているので理解は弱い。コロナで一時的に取り入れたがほとんどはできなかった。

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

勤務時間・仕事量:基本は8:30から17:15(うち1時間休憩)の7時間45分勤

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月14日

勤務時間・休日休暇:部署により人員の多い少ないがあり、それによって有給の取りやす

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

働き方の満足点:個人的には、出勤した方が仕事が進むので、リモートワークが少ない環

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

勤務時間・仕事量:出先や施設管理部署はシフト制。管理部署は平日８時３０分～１７時

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

勤務時間・仕事量:部署による。総務経理などの管理部門は土日休、施設管理部署は開館

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

仕事の裁量権:課長クラスにはそれなりの裁量権があると思う。係長クラスだと部署によ

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

働き方の満足点:副業が可能なのはいいと思う。育児や介護で休暇を取る人も多いので、

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

仕事を通して身につくスキル:身に付けようと思えば、企画力は身に付く。ただし、それ

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

働き方の満足点:施設管理部署は勤務時間が固定されるのは、性質上致し方ない。リモー

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

多様な働き方支援:施設管理という業務柄どうしてもリモートワークが少ない。育休で時

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

働き方の満足点:施設管理系の部署はどうしても営業時間に縛られるので、フレックスや

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

多様な働き方支援:非常勤などは副業可能。リモートワークは部署によってはあるが、極

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

働き方の満足点:育児・産休や育児のための時短勤務など、育児に関する働き方はけっこ

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

多様な働き方支援:副業は申請すれば可のはず。やっている人も数人いる。リモートワー

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

休日休暇:有給は年間20日、それに加え夏季休暇5日。シフトなどの都合もあるが、申

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

多様な働き方支援:職責にもよるが、副業は届け出があれば可能。施設管理関係の部署は

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

休日休暇:部署によりけりだが、大半の部署はしっかり有給が取れている。5日以上は必

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

多様な働き方支援:副業は報告の上で可能。子育て中につき、時短勤務している人もいる

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回答者：女性/ 広報室/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

勤務時間・休日休暇:在籍当時はシフト制で、ある程度の希望は叶えられた。ただし、他

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会社名	公益財団法人としま未来文化財団
業界	その他（その他）
URL	https://www.toshima-mirai.or.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋１−２０−１０としま区民センター４Ｆ

従業員数	108名
設立年	1985年
代表者	天貝勝己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

公益財団法人としま未来文化財団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。公益財団法人としま未来文化財団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人としま未来文化財団への転職・就職活動をサポートします！

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