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公益財団法人としま未来文化財団の成長・働きがいの口コミページです。公益財団法人としま未来文化財団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人としま未来文化財団への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月29日

仕事の裁量権:
課長にはそれなりに裁量権はある。出先施設の係長は、施設によっては施設長なので、それなりに裁量権はある。
本部の係長は部署によりけりで、ほとんど裁量権のない係長もいる。

成長支援制度:
ない。
どの会社でも成長は会社から与えられるものではない。自分から成長して、会社にどう活かすか考える方が大切。
ただし、しっかりと説明のつく提案は、ちゃんと通る環境なので、その環境を活かせば大いに成長できる。

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月29日

仕事を通して身につくスキル:うまく不必要なことを流すスルースキル。また、個人的に

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月29日

働きがいを感じるポイント:自分の提案したことが実現したとき。小規模な財団だからこ

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:地域や地元の人たちとともに文化による街づくりができる点

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

働きがいを感じるポイント:イベントが上手くいったときは非常に働き甲斐を感じる。ま

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:自分で提案した企画が上手くいったとき。やろうと思えば、

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:ほとんどない。基本的な事務スキルのみ。今後のキャリア

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

仕事の裁量権:係長になればそれなりの裁量権はある。特に、公民館的施設の館長になれ

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:職責によりけり。また上司によって現場に任せてくれる人もいれば、逐一

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

働きがいを感じるポイント:人とのつながり。カスタマーが喜んでいるところが見えれば

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:自分が新しく推進したものが、採用され、上手くいったとき

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:係長クラス、課長クラスになると裁量権はある。ただ、係長クラスだと担

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

仕事を通して身につくスキル:事務処理。基本的な接遇。必要に応じたスルースキル。ス

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:事務職としての経験・スキル。適度なスルースキル。キャ

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:課長や係長にはそれなりに裁量権があると思う。特に出先のいわゆる公民

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:部署による。課長にならないと裁量権が大きくならない部署と、係長でも

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:ない。せいぜい基本的な事務処理能力くらい。今後のキャ

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回答者：回答なし/ 役職なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:要望すれば検討はしてくれるかもしれませんが、人と場所によると

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常に、職員からの提案に耳を傾けるこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】非常に働きやすい環境であったと思う。特に館利用者と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】館長・主査・非常勤職員・臨

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】初めての業種だったため、館長職として常に自己献

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回答者：男性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:ない。働きがい:文化活動に貢献できるので、そういう意味でやり

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会社名	公益財団法人としま未来文化財団
業界	その他（その他）
URL	https://www.toshima-mirai.or.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋１−２０−１０としま区民センター４Ｆ

従業員数	108名
設立年	1985年
代表者	天貝勝己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
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