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株式会社ティエスイーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:
私の退職する時期には自社ではスマホの案件をやっていたようですが、実際にスマホの開発に従事していた人間がいない状態でスマホの案件を取ってきたらしく「よくわからないけどなんか動いていたけど、今動かないから何とかして」というソースを丸投げされる状況でした。
前任者もろくなサポートが無い状態でその案件に入れられたらしく、体を壊して退職していました。
社員のキャリア開発や成長などはどうでもよいと考えているのが現れていました。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:資格手当などのサポートは存在する。働きがい:客先常駐型の勤務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:研修はある。と、言ってる。実際にそんなにやったことなんてないけど。や
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月21日
成長・キャリア開発:未経験で入社した場合、成長はほぼないと思った方がいい。コール
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:IT企業なので、仕事や自主的な勉強を通じて多くの技術知識を得ることがで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を与える立場か与えられる立場によって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】OJT的な実践の中で覚えて貰うことが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】単純に昨日迄出来なかったものが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】ネットワーク、インフラの講習やプログラマ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】私は教えられるより、教える立場の方が多いの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】会社と言うよりも、所属部署や現場の違
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】セミナーの参加や講習会など、学習する機会があり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはとくにないので、とにかく自分でがんば
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4.2
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3.7
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