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株式会社APパートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くはないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司が気さくな方だったため、気軽にメールや電話ができた。上司からもよく電話やメールをいただいた。

ダイバーシティ・多様性:
特に多様性やダイバーシティに対する意識は感じたことはなかった。

回答者: 男性/ セールスプロモーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東営業部1課

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:本社との関わりをほとんど持てないため、社風や風通しの良さを
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:本社の人に悩みなどはすぐに伝えられるような環境だと思います
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。唯一の良い点は、ジョブチェンジの仕
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:会社には若い人も多くて色々話しやすい環境だと思います。相談
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:派遣先は風通しがよく先輩後輩の位置関係なくみんな仲が良かっ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター/ オペレーター

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:本社の方々や私の派遣先は和やかで和気あいあいとした雰囲気で
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回答者: 女性/ オペレーター職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:人が良いです。本社の方はみなさんフレンドリーで話しやすいで
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:本社の人と話す機会は3か月に一度の面談のみなので風通しはあ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:先輩の話を聞く限りでは、若手の発案を汲み取ってくれる雰囲気
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:意見を言いやすく、相談などはしやすい雰囲気があ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:クライアント先での稼働が中心となるので、社員同士の
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回答者: 男性/ セールスプロモーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:社員同士がなかがよく、和気藹々としている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しがいいと面接官は言ってくるが、実際にどう風通しがいい
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:派遣先によるが本社はとてもゆるい雰囲気。自分のペースで働け
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回答者: 女性/ コールセンターのオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:若い社員さんも多く、話しやすかったです。明るい雰囲気でした
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回答者: 男性/ 営業販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:そもそもオフィスに行ったら、自社社員と話す機会がない為、こ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:新卒を雑に扱い、中途を優遇する。これに限る、なんで新卒と中
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:色々な意見、評価があるが個人的には人に優しい会社だとは思っ
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回答者: 男性/ セールスプロモーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:何事も気合で乗り切ろうとする社風だと思う。入社後、ひたすら
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:研修時には積極的に新人にも意見を聞いてくれる機会はあった組
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:ルールはあるが意外とフラットで気さくな上司の方が多い。アッ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前までは、飲
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系の風土があり、入社の研修では一人一人大声を
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:風通しがとても良いので、何かやってみたいことがあったら応援
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回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:こちらからアクションを起こさなければ、基本的に配属先の現場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:入社以降帰社することもないので、帰属意識はないです。風通し
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:特にわからないが、登録社員とはとは非常に良好なコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:上司や、先輩、同
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート部/ 従業員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月31日
組織体制・コミュニケーション:就労先での業務になるので、上司との関係性は希薄にな
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
組織体制・コミュニケーション:組織間交流はほとん
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:とてもフレンドリーで楽しく仕事ができます。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い会社だと思う。若い社員が多かったので、人間関係
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
組織体制・コミュニケーション:上司はガチャです。ダイバーシティ・多様性:日本人の
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:発言自体はできるが、通るかは別問題。派遣先も派遣元も若い人
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