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回答者：女性/ 相談支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:
お仕事に活かせる資格取得には手当が付きますし、資格取得後には学費補助もあります。私は実際にその両方の恩恵を得ております。働きながら学ぶことは大変そうですが、仕事との両立は勿論可能で、上司の理解も得られやすいので、資格取得を目指す方は少なくないです。
社内研修も充実していますし、社外の研修にも積極的に参加する方もいます。常に学び続けたい、学ぶ事自体が喜びに繋がる方にとっては、合っている職場だと思います。もちろん、学ぶ姿勢は評価に繋がり、知識を得る事で仕事の可能性も広がります。

働きがい:
他の仕事では得られない経験と、自己の成長が実感できるところがやりがいに繋がっています。
何年働いたとしても、常に新しい経験に恵まれるでしょう。雇用、就職、学校などは、世相が反映しやすいのでこれらを敏感に捉える事が出来ます。
ご利用者様、支援者、企業…様々な立場の方との出会いは、多様的な視点を得るためにも刺激的な体験となります。
世の移り変わりの中で、それでも普遍的なものを知る機会にも恵まれます。
支援を行うお仕事ですが、自身も成長させていただいている、といった気持ちになれる方なら、何度も働きがいを実感する場面に遭遇できるでしょう。

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月30日

仕事の裁量権:自分は入社２年目ですが、人員の回転が良い職場なこともあって、自分で

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月30日

仕事を通して身につくスキル:口頭表現力、協調性、事務業務スキル、コミュニケーショ

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

仕事の裁量権:裁量権があるというか、未経験でも研修期間が終わったら全て任される。

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育部/ 児童指導員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:資格取得のための勉強会、研修なども充実しており専門性を高める

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回答者：男性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

仕事を通して身につくスキル:・対人スキル　・コミュニケーション力　・コンサルティ

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回答者：男性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

働きがいを感じるポイント:利用者が、支援を通して自分で社会に対応できるようになる

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:研修はかなり定期的にあります。レポートや不要な事務処理に時間

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回答者：男性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援部/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:就労移行支援として行う事の一通りのこと。但し、本当に

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉サービス事業部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:利用者の成長が感じられたとき。役に立てたと思えたとき。

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:会社から打診され、サービス管理責任者の資格取得のための研修を

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格手当ありますかなり金額貰えます。保育士資格をとりましたが

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:研修などは本部が決めた職員を対象に行われていたと思います。自

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:新任者研修がしっかりあります。その後も定期的に研修を受けるこ

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 博多センター/ 一般職員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:研修が多く、自己研鑽に努めることができる働きがい:利用者様の

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回答者：女性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月02日

成長・キャリア開発:たくさんの研修や手当がある。自分がやってみたい事があっても、

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回答者：女性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:研修はあるが、あまり意味は感じられない。報告書が溜まり、日々

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格手当が自分にとっては「こんなに貰えるんだ！？」と思う額で

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得に対しての補助は多くあるため、保育士の資格などがほし

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:社内独自の研修制度があります。ジョブコーチ資格は競争率が高く

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回答者：女性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:社会福祉士など、資格取得する上での補助や取った後の手当てなど

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:特定の資格で給与がかなり違うため、実力というより資格という点

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

働きがい:就労支援なので訓練で関わることが多いですが、一生懸命訓練や就活を頑張っ

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:マルチタスクで営業から事務的なことを行なっている為、成長でき

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回答者：回答なし/ 就労移行支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:全てにおいて、マニュアルがあり確認しながら作業できます。教育

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回答者：女性/ 職業指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援部門/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:福祉系の国家資格の支援制度はあります。退職した人の転職先から

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回答者：男性/ 福祉/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:そこそこ経験を積むと施設長としての役割を与えられるので、現場での裁

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:研修もしっかりあります。資格支援制度もあり、一定期間働くと資

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回答者：女性/ 職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:保育士の資格取得応援制度があります。働きがい:子どもの笑顔が

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回答者：女性/ 就労支援員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

働きがい:若い人でも役職につけば裁量を持って働けるので、リーダーシップや管理する

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月19日

仕事の裁量権:私はまだ入社して2年ないくらいですが、1人前に仕事を任せてもらえま

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月30日

働きがいを感じるポイント:利用者さんの就職が決まったとき、課題の改善が見られたと

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月19日

働きがいを感じるポイント:利用者さんが本人に合った職場に入り、その後もしっかり勤

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月19日

仕事を通して身につくスキル:自分の考えや気持ちを言語化する力。人と人の違いを当た

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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:研修は多く充実はしていると思う。キャリアアップに向けてステッ

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会社名	ウェルビー株式会社
業界	医療・福祉
URL	https://www.welbe.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座2丁目3-6銀座並木通りビル7階

従業員数	1111名
設立年	2011年
資本金	3億3713万円
代表者	代表取締役　大田誠
決算月	3月
上場年	2017年
平均年齢	37.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2190件)
2		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
3		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1769件)
4		ウェルビー株式会社 3.0 口コミ(919件)
5		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)

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