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株式会社ＬＩＧの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
女性の働きやすさ:
管理職等に、女性より男性が多いのは事実だが、出世しずらい仕組みがあるとは感じていない。単純に過渡期なのだとおもう。

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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 女性/ 財務経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年12月23日
女性の働きやすさ:子供の看護休暇(有給)が3日ある。子供のいない独身には特に何も
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口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ 執行役員COO/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業本部/ 部長

2.5
口コミ投稿日：2023年02月23日
女性の働きやすさ:産休・育休を取って、帰ってくる方も多く、働き方も柔軟なので働き
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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン部/ デザイナー

2.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性がすごく活躍していると
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性に向けた休暇なども作っており、女性の役職者も少なくない。前
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口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性はワークライフバランスが取りにくいかもしれませんが、産休を
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口コミ投稿日：2021年12月22日

回答者： 回答なし/ ウェブ作成/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月22日
女性の働きやすさ:仕事、業務の性質上、男性であれ女性であれ同じように活躍できる職
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】結婚や出産を機に退職する人が多く、勿体
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員には優秀な人が多かった印象があ
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性も活躍していました。産休育休とっている人も多く、働きやすい
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