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株式会社LIGの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:
管理職等に、女性より男性が多いのは事実だが、出世しずらい仕組みがあるとは感じていない。単純に過渡期なのだとおもう。

回答者: 女性/ 財務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:子供の看護休暇(有給)が3日ある。子供のいない独身には特に何も
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回答者: 男性/ 執行役員COO/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業本部/ 部長

2.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:産休・育休を取って、帰ってくる方も多く、働き方も柔軟なので働き
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部/ デザイナー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性がすごく活躍していると
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性に向けた休暇なども作っており、女性の役職者も少なくない。前
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性はワークライフバランスが取りにくいかもしれませんが、産休を
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回答者: 回答なし/ ウェブ作成/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:仕事、業務の性質上、男性であれ女性であれ同じように活躍できる職
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚や出産を機に退職する人が多く、勿体
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員には優秀な人が多かった印象があ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性も活躍していました。産休育休とっている人も多く、働きやすい
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取ろうと思えば取れるが、仕事量がかなり多いので、限られ... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 運用保守 開発プロジェクト管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場、グループなので、女性は臆せずに働くことができ... 続きを見る
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3.1
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女性の働きやすさ:育児休暇は2回取っている方もいて、取得しやすい環境ではあると... 続きを見る
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