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株式会社SHIFTの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
事業の強み:会社管理ツールがある事業の弱み:毎月たくさん採用しているせいかもしれ
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回答者: 男性/ QAマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:今後も伸びる市場だと思う。わざわざテストをやりたい会社も少ないと思う
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:大手だと思うので、案件に事欠かないためアサイン先が見付からずに放置さ
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回答者: 男性/ 品質保証コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:業績が著しく伸びてると思います。。。かなりの成長率なので新卒は毎年倍
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通・小売系

4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:M &Aをかなりしてるので、テストだけの事業だけでなく、グループ会社
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回答者: 男性/ エンジニア一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:最近中途採用で入ってくる人がかなりの割合を占めており、有象無象の寄せ
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回答者: 男性/ エンタープライズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の強み:成長曲線がえげつない。事業の弱み:成長が早すぎて下々の統率が取れてい
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:中途採用が厳しい採用試験で選抜されており、能力の平均値が高く、満足殿
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:M&Aで様々な企業をグループ参加にいれつつ母体は評価検証とブレない事
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:成長しており、今後も成長が見込める。事業の弱み:単価の安い人をどれだ
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:とにかく新しい案件の獲得する力があり、成長力は感じるものの、実施体制
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月13日
事業の強み:ブルーオーシャン市場。ただのテスト会社ではなく、上流~下流までの開発
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部

3.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:テスト業は大きな強み事業の弱み:テスト事業の一本足打法事業展望:M&
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業人事部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年03月17日
事業の強み:ブルーオーシャンでの事業展開をしていること事業の弱み:不明事業展望:
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回答者: 男性/ 副部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:年間の会社の成長率事業展望:各方面業界に幅広く広がっていくとおもって
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の強み:ソフトウェアテストのリーディングカンパニーであるということ他社にない
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ

3.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の弱み:炎上案件は人を投入して沈火させる方
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回答者: 男性/ テストマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:IT業界全般がコストカット圧力が高いので、テスト工程を安くて速い会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月24日
仕事内容:顧客フロアに常駐している。顧客(アカウント)に対するマネージャーを担当
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の強み:競合があまりいない事業の弱み:中間層が空洞化しており、現場上位層があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
仕事内容:プロジェクトマネージャーとして案件に参画。テスト専門の会社の為、テスト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
仕事内容:人事部門にいて主に採用を担当しています。エンジニアは毎月80名以上の方
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:専門会社という点を生かして、質の悪い仕事も貪欲に取りまくる。とにかく
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回答者: 男性/ QAPM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の強み:大手の案件が多いので、そうした案件に携われるということは社員にとって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
成長性・将来性:IT業界全般にコストカット圧力が高く、発注元企業は請負ベンダーの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
成長性・将来性:経営陣はテスト請負はブルーオーシャンだと言っているが、上位ベンダ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:毎月の入社・退職が非常に多い。短い人は数週間、保っても数ヶ月、長い人で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:テスト事業のみでやっている企業はまだまだ少ない、にも関わらず業界では需
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的に客先常駐がメインなので、自社内メンバーとの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
事業での社会貢献:IT業界の構造を大きく変えていきたいという、大きな目標を掲げて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】自社にいた間は特に関わりはなかったが、部署によって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:採用時に暗黙な人事制度は隠さずに共有してほしい。中途採用されても、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:ソフトウェアの検証。部署によって取り扱うものが異なり、大手ERPパッケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
雇用の安定性:たくさん入ってたくさん辞める。突然配属先が決まり、1ヶ月ごとに現場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
成長性・将来性:テストは他のシステムベンダーやSES企業がやりたがらない面倒な工
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