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株式会社ＳＨＩＦＴの平均年収は621万円、年収範囲は240～1600万円です（126人の正社員の回答）。

株式会社ＳＨＩＦＴで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを256件掲載中。

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株式会社ＳＨＩＦＴの口コミを探す

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は上がりやすいが、外部環境に左右されることもある。お客様起因で変動

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	51万円	--万円	--万円

年収	610万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:■給与制度年俸制であり、賞与はない。年2回の昇給があり、事前に自身で定

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:明確な給与体系が定められており、それに沿った給与となる。半期で8%で昇

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回答者：男性/ 案件管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:体系化されており、評価のFBもされきちんと説明をしてくれる。数年後のキ

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回答者：男性/ ソフトウェアテストエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	41万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ポジションによっては年俸制となり、12分割しての給与となる。賞与はない

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	36万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはなく年2回と決算賞与は今まで出たことがない。残業代も見込み残

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：明瞭な給与体系になっている。昇給は、目標に対しての実績をクリアしていれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎月の入社・退職が非常に多い。短い人は数週間、持っても数ヶ月、1年いた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎月の入社・退職が非常に多い。短い人は数週間、持っても数ヶ月、1年いた

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年棒制で、自分の年収／12が毎月の給料となる。定期的な賞与はなく、一応

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やればやるだけ評価に繋がる。賞与はないが、昇給に関しては半年ごと、年2

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回答者：男性/ テストマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制で年二回の評価がある。細かい補助や福利厚生はない。ボーナスはない

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:部署により異なると思われます。上が詰まっている部署は年功序列に近く中々

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年俸制となっている。賞与はありません。手当てについては基本的な

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	36万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:各社員の職級は隠されているため給料はわからないが、みなし残業４０時間の

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	36万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはなく見込み残業４０時間があるため、実質年収の１２分割の年俸制

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回答者：男性/ QAPM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸を12分割したものが月給となり、賞与は基本的にない。給与基準は明確

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与テーブルはかなり明確で細かく規定されている評価制度:半年に一回評価

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回答者：女性/ QAエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:定期的に上長面談や目標設定がある。ただ、プロジェクトによってはその上長

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テストエンジニア/ 一般社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:きちんと整備された給与テーブル、評価基準が存在する。自己評価の設定、目

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与は月給に含まれているため、賞与という考え方はなかった評価制度:いま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半期に一度の目標設定面談で昇格・降格が決まるのと、自分自身で決めた目標

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢と経験によって、ある程度上下はするがまぁ妥当だと思う。未経験者と経

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスを期待している人には合わないと思う。半期に一度の目標設定面談で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制で福祉も全部入りだから額面が高い。給与の貰い方があまり正社員ぽい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが存在しないのでなんとも言えないが、半期に一度の目標設定でラン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月03日

評価制度：案件数が多く、人手不足感が否めない状況で、メンバー長所・希望を完全に考

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は一見高く見えるものの、福利厚生・ボーナス等が全て入れ込まれている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：新卒が優遇されるのはしょうがないと思いますが、学歴がかなり影響されるの

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回答者：男性/ 品質コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:一般的かと思いますが、ハイクラス、特に有名企業出身は優遇されてるイメー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やりたい仕事をやらせてくれるため、やりがいは感じる事ができます。また、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収が低いと感じています。また、フレックス制度なども整っておらず、働き

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AQD/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	58万円	46万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	58万円
賞与（年）	46万円

給与制度:等級•階級が明確に決められており、誰でもどの階級にいけば、給与がいくら

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AQD/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	58万円	46万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	58万円
賞与（年）	46万円

モデル年収:入社年数は考慮されない。役職手当等も存在しない。上司と自身で設定した

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AQD/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	58万円	46万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	58万円
賞与（年）	46万円

賞与:支給時期は夏冬の2回。支給額はマネージャー未満の職給は2ヶ月、マネージャー

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給与水準:業界としては基本給がかなり低い。そのため、残業をせざるを得な... 続きを見る

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会社名	株式会社ＳＨＩＦＴ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.shiftinc.jp/
所在地	東京都港区麻布台１−３−１麻布台ヒルズ森ＪＰタワー

従業員数	4125名
連結従業員数	2662名
設立年	2005年
資本金	11百万円
代表者	丹下大
決算月	8月
上場年	2014年
平均年収	565万円
平均年齢	35歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＳＨＩＦＴの平均年収は621万円、年収範囲は240～1600万円です（126人の正社員の回答）。

株式会社ＳＨＩＦＴで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを256件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2149件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
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株式会社ＳＨＩＦＴの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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