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コイト電工株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
91件コイト電工株式会社の口コミ一覧ページです。コイト電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コイト電工株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月11日
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 照明設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 男性/ 照明設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 5万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明・ディスプレイ技術部/ 一般社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 4万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
口コミ投稿日：2024年09月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電/ 一般
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 男性/ 照明設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 照明設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 1万円 | 75万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年10月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 照明設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 照明設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 5万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電システム課
3.7
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電システム課
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 17万円 | 2万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 照明設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 照明設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電/ 一般
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明・ディスプレイ技術部/ 一般社員
1.8
口コミ投稿日：2024年09月30日
回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 男性/ 照明設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電システム課
3.7
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電システム課
3.7
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年10月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コイト電工株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
有給休暇は消化しやすく、数日前に上司にメールで連絡する程度でよい。
暦通りではなく、会社独自のカレンダーで動いている。基本的には土日祝日休みだが、冬期に土曜出勤の日が数日ある。(実質、有給休暇の推奨日)その代わりに、GWやお盆休みが連休となっており、有給休暇を消費する必要がない。
多様な働き方支援:
会社としてリモートワークを推進しており、ノートPCを持ち帰れば仕事が出来る環境にはなっている。しかし製造業であるため、評価試験や製造部門と話をする際など、リモートワークで業務を完結させることはできない。
副業は会社の職務規定上で禁止されている。