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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に関しては現場の評価次第ですが青天井というわけではありません。現場の予算で決まりますので、上流工程に入れるかで大きく変わります。下位だと、いつまでも変わりません。ボーナスは、基本ありませんでした。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:正直そんなに勉強が得意な方ではないので、技術的には人よりも優れていると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は14万円で、プラス四万、それからはぎのうによる給料の差がある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:スキルが認められ、高スキル業務に就けば、それにふさわしい給与、報酬が得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:スキルが認められ、高スキル業務につけばそれにふさわしい給与、報酬が得ら
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3.2
東京都港区港南2−17−1京王品川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ICT提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:現在給与制度の改革中です。評価制度:売上至上主義で販社のよう... 続きを見る
3.4
東京都墨田区両国4−37−6スゴーアネックスビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:・昇給ランク・グレードが設けられ年2回の人事査定により評価が... 続きを見る
2.9
東京都文京区小石川1−12−14日本生命小石川ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:半期ごとに、各自で目標を設定して、期首に評価者である課長と目... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区渋谷3−13−5
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:エンジニアの場合、スキルがつくとそれに従い給与もあがる仕組み... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町1−5PMO日本橋江戸通
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.2
東京都八王子市千人町2−3−16プラザ西八王子3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給については年に一度人事評価があり、その査定結果で昇給の割... 続きを見る
3.3
広島県広島市中区八丁堀3−33広島ビジネスタワー19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業制御/ 企画員
給与制度:成果が横ばいだと降格減給されるようになっているので自助努力で... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦3−9−14
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
大阪府大阪市西区千代崎3南2−37ICCビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.1
東京都台東区小島2−20−7扶桑御徒町ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:中途入社であれば前職の給与の金額をベースに、個人のスキルや経... 続きを見る

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