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株式会社プラットフォーム・ワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ デマンドサイドグループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:
退職金、家賃補助、寮、財形貯蓄、ストックオプション制度といったものはありませんでした。
資産形成は自力で行う会社です

オフィス環境:
親会社と同じ環境になるため立地やオフィス環境は快適でした。
コーヒー類が飲み放題できれいなラウンジでお茶ができます。

株式会社プラットフォーム・ワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SSP

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:
人による。

頑張ろうとすると無限に仕事が降ってくるので、かなり長時間労働になる。

そこそこで仕事をする場合は定時で帰ることも可能、実際そうする社員もおおく8割は19時には退社している印象。

連休など休日はかなり取りやすい。
前日に申請し当日に取得することも可能。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能

株式会社プラットフォーム・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ デマンドサイドグループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良いです。
社員の方はみんなフレンドリーで良い方ばかりでした。

組織体制・コミュニケーション:
グループ企業とのコミュニケーションを密に求められます。
そのため感覚的には大企業で働いているような感覚になります。

株式会社プラットフォーム・ワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SSP

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:
給料形態が低く女性の割合が多いので、産休育休の取得率は高い、気兼ねなく取れる環境がある。
産休育休から復帰してくる社員もおり、かなり理解はあると言える。
急な休みなどに関しても取得しやすい

株式会社プラットフォーム・ワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大規模・中規模の会社であれば、マネージャー層が入るようなミーティングに若手も入って話をしています。年齢・経験問わず、全員で問題を解決していこうという雰囲気があり、成長するには非常に良い環境です。

株式会社プラットフォーム・ワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SSP

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の弱み:
開発力の弱さ
プロダクトの改善については他社にかなり遅れをとっている

株式会社プラットフォーム・ワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SSP

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 550万円 10万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 550万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
業界平均や同業他社と比較してもかなり低い。

退職を出さないと年収が上がらないため、特に男性メンバーは見切りをつけて3年ほどで転職する社員が多い。

人数が少ないのでリーダーには割と早い段階で慣れる印象。
現時点で上が詰まっているためマネージャー以上の役職をつけるのは難しい。

評価制度:
昇給が年に1回ある。
目標をたてそれに対する評価を定性面定量面でもらう。達成度に応じて職位が上がっていく