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三菱パワー株式会社の口コミ一覧ページです。三菱パワー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを426件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱パワー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事技職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
年功序列で、勤務年数に応じて職位が上がり、その職位に応じた給与となっている。また、昇給に関しては毎年数千円程度は職位が変わらずとも上がっている。賞与に関しては組合に所属している社員については全社的な業績次第だが、大体5ヶ月～6ヶ月の間分くらいは出てる印象がある。組合に所属していない社員（課長クラス以上）は部門の業績に連動しているとのうわさがあるが真偽は不明である。各種手当としては、Covid19の対策費として月に500円の支給がある。また、昼食費の補助や交通費の補助、家賃補助など基本的な手当ては充実していると思われる。

評価制度:
基本的には年功序列で横並びに昇進・昇格する。少数の優れた人間については２～３年ほど早く主任に到達することがあるが、レアケースであり、そんなことはめったにないと聞いているため、仕事がどれだけできようが仕事ができない人間との区別なく年功に応じて昇進・昇格する。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

福利厚生:福利厚生は充実している。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会など

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

福利厚生:住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会など一般的に大企業にあるとされている

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:昭和的な典型的な日本企業。働き方も昭和的である。組織体制・

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	--万円	--万円	--万円

年収	740万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は年功序列。役職が上がると役職手当が追加され給与が増える。賞与も含

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:トップダウン。縦割り。組織体制・コミュニケーション:縦割り

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

勤務時間・休日休暇:繁忙期はワークライフバランスは取りにくい。人によって業務量が

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回答者：回答なし/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月25日

組織体制・コミュニケーション:組織体制はあるものの業務の円滑化や遂行を考えて構築

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:この会社で得られる経験やスキルは、特有のものであり、他会社で

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回答者：回答なし/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:色々社内教育はあるが教育内容と実務ががっちせず個人的には成長

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

勤務時間・休日休暇:激務の部署はワークライフバランスなどない。夜22時までは当た

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回答者：回答なし/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月25日

勤務時間・休日休暇:有給は多いが取得に対するハードルは高い感じ。勤務時間は多い。

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回答者：男性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営総括本部/ ITヘルプデスク

3.7

口コミ投稿日：2024年09月27日

企業カルチャー・社風:公務員みたいな感じ。ワークライフバランスに強みがあり、徹底

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

勤務時間・休日休暇:設計者となればプロジェクトの進み具合により休日、祝日勤務が発

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:見たままの通り、日系企業の構造です。風通しは良くないですが

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス技術部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

事業の強み:業界でtop3に入る企業で、競争力と技術力がある。発電業界と言う基幹

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス技術部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:発電業界のさまざまなことを学べるが、サービスエンジニアである

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:働きやすい環境を作ることができると思います。はじめから意見を聞

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回答者：男性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営総括本部/ ITヘルプデスク

3.7

口コミ投稿日：2024年09月27日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最高だと思う。休日も多いし、残業も殆ど

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回答者：男性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営総括本部/ ITヘルプデスク

3.7

口コミ投稿日：2024年09月27日

成長・キャリア開発:ビジネス様式(文章や礼儀など)を学ぶことが可能几帳面に仕事で

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス技術部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもいい。ただし、出張に行くと仕事の

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス技術部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:出張手当、残業代等の各種手当がちゃんと出る。しかし基本給は少し残念。評

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:縦社会で組織的に動くことに重点を置く。個人の意見は尊重され

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	480万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	480万円

給与制度:管理職になると、ボーナスの割合が増える。それは裏を返すと、業績が悪くな

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回答者：女性/ アフターサービス営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原動機事業本部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給も賞与も基本年功序列。それに尽きます。ある意味対して成績を上げずと

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月24日

事業の強み:製品はそこそこつよいが、そもそも業界がシュリンクしてる事業の弱み:事

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回答者：男性/ 機器設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	8万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:主任になるまでは複数の級を2ー3年かけて昇級していくことが普通である。

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回答者：女性/ アフターサービス営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原動機事業本部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

福利厚生:退職金、iDeCo、社員持株制度、財形貯蓄、社員寮（独身は確か32歳く

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

福利厚生:退職金は充実している。社宅は、場所にもよるが、中には非常に立派なマンシ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月28日

事業の強み:これからは太陽光発電だ風力発電だと言われてはいるが、すぐに火力発電が

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回答者：男性/ 事技職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月25日

事業の強み:長期的に見ると斜陽産業の火力発電事業だが、火力発電はまだ10年以上は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:特別革新的なことをする雰囲気ではなく、かといって研究開発し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月29日

勤務時間・休日休暇:福利厚生はかなりしっかりしている。残業時間も月４５時間を超え

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月01日

勤務時間・休日休暇:有給休暇を取得しやすい環境だと思います。また、在宅勤務も可能

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

働きがい：発電所プロジェクトへの参画を通した地域、社会への貢献を日々実感できる。

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	三菱パワー株式会社
業界	メーカー（機械）
URL
所在地	東京都千代田区丸の内３−２−３

設立年	2014年
資本金	300百万円
代表者	河本英士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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