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株式会社Rise UPの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
320万円250~500万円10

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収320万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数10

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
280万円
(平均年齢29.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
317万円
(平均年齢25.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
500万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(33件)

株式会社Rise UPの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
福利厚生:
住宅補助と月に1度半休が取れる制度があります。
完全週休二日制で部署にはよるが取引先から連絡がくることはほとんどない。

オフィス環境:
格安で食べられる宅食サービス、筋トレ用のジム施設と社員の要望や意見を存分に取り入れて働きやすい環境作りに徹底している。

株式会社Rise UPの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に10-19時だが、ライフスタイルに合わせて変更することも可能。
休日は土日祝となり、加えてお盆休み、年末年始休暇を取ることができる。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能でフルリモートで働いている方も多数いらっしゃいます。

株式会社Rise UPの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦しようとする人を応援してくれる会社です。手を挙げた人が挑戦できる環境で、チャレンジ精神がある方にはオススメです。

組織体制・コミュニケーション:
部署を越えて仲良い社員がとても多いです。全員あだ名で呼び合っているので、部長や社長というワードは社内では聞いたことがないです。

株式会社Rise UPの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社。働きやすいとは思うが女性管理職はいなかった

株式会社Rise UPの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ バックエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:
やる気がある人、行動する人には成長機会が多くあると思うが、指示待ちだと仕事もやるだけの仕事になり、成長機会も少なく。評価されにくい傾向にある。

働きがい:
他部署等のコミュニュケーションがさかんなので、固定される考えは少ないかも

株式会社Rise UPの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ バックエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
投資会社がいることは知らなかった。

株式会社Rise UPの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:
カラコンやコンタクトは基本的にこの会社が卸売りをしているので会社が潰れることなは無いと思う

事業の弱み:
ない

事業展望:
ない

株式会社Rise UPの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ バックエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年に2回、昇給等の評価がある

人に優しいかどうかみたいな軸があり、売上や、実績があるからと言うだけでは評価されない

評価制度:
上司次第で上がりやすかったり、上がりにくかったりする。
総合職は会社のバリューに合うかという軸が重要そうで、評価軸がよくわからなかったりする。

エンジニアは比較的わかりやすい評価軸できちんと評価される。

がっつりすぐ上がると言うわけではなく、じわじわと年数によって上がったり下がったりしていくイメージ。