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ソプラ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
93件
ソプラ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ソプラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソプラ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月24日
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション/ スタッフ
1.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
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4.1
東京都立川市錦町2−3−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には担当営業と技術者、必要に応じて管理部、総務部の方と...
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2.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい6−3−6オーケーみなとみらいビル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:すべての決定事項は、ホールディングスに承認をもらう必要があり...
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3.2
東京都立川市曙町2−41−19損保ジャパン立川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり細かいことにこだわらないカルチャー。やることやっていれ...
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3.5
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく仕事量が半端じゃないので、担当エンジニアスキルは非常...
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4.0
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー43F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦をむしろしていないと、もっといけるよ!という反応をいただ...
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3.2
東京都港区西新橋1−1−1日比谷フォートタワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ PG/SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:拠点ごとに異なる。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲...
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3.3
東京都千代田区内神田2−14−10東正ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:月一くらいで帰社日を設け、社員が集まりやすい環境を設けようと...
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2.9
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1−5−1国際健康開発(IHD)センター5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全社的な交流の機会は少ないと思います。全社的な行事は、年一回...
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3.3
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもNECの制度に則っている利用でき大きな力を出せる...
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2.9
東京都中央区新川1−3−17新川三幸ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴:
社員同士自体は仲が良く、案件先でもかな... 続きを見る
社員同士自体は仲が良く、案件先でもかな... 続きを見る
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ソプラ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会は沢山あります。ただし、現場での評価はあまりされないため、直接給料に反映するのは難しいと考えています。
組織体制・コミュニケーション:
人間性の良い人がいっぱいいる会社です。上司もほとんど話しやすい方と思います。ただし、常駐先での仕事なので、社員同士のコミュニケーションはきちんとできていないと感じています。
ダイバーシティ・多様性:
近年では、多国籍の社員が続々と入社されています。IT業界なので、女性は比較的に少ないです。