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新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:
医療、介護だけではなく障がい福祉にも着手しており、3つのヘルスケア事業を通じ高齢者が住み慣れた地域で人生の最後まで「自分らしい暮らし」を続けられるようサービスを提供しています。
まだまだ新しい会社のため成長スピードが早く、今も全国に新しい施設を増やしどんどん事業を拡大していますが、そのスピードに人員が追いついておらず、事業所によっては慢性的な人材不足に陥っていることが課題です。
資格取得に積極的で支援制度が揃っており、仕事をしながら新しい資格にチャレンジしている人や、無資格で入社し働きながら資格取得に励んている人がいます。

組織体制・コミュニケーション:
全国に事業所を展開しており従業員数は2,000人を超えていますが、コミュニケーションがあるのは上層部のみで、一般職員は研修時以外は勤務先でのコミュニケーションのみになります。
現場はアットホームな雰囲気で、毎月その月にちなんだイベントを開催していることもあって和気あいあいとしています。
男女比は部署により異なりますがほとんどのところが半々か、女性の方が多いくらいです。

ダイバーシティ・多様性:
人材が足りていないことも理由の一つですが、40歳以上の採用もあります。オフィスカジュアルOKのため働きやすい恰好で仕事ができます。
継続雇用制度があるため個人の希望により70歳まで働くことができます。
職種によっては難しい場合もありますが、出勤しなくてもできる仕事や長時間家を空けられない職員には在宅ワークを推奨しています。

回答者: 女性/ 人事・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:重要なことはトップダウンであることが多いです。一方
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:■組織体制仕事の役割と責任は個々に任されている。数
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:新築や買収でどんどん規模が大きくなっているので挑戦的ではあ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:年休は120日つくようになった。退職金あり、各種社会保険あり、社宅も希
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:成長速度が著しくスピード感があること。社内のICT化を進め
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回答者: 男性/ 人事・採用/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
ダイバーシティ・多様性:性別はあまり関係ないと思います。扱いは平等です。本社に外
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回答者: 女性/ 人事・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:関西エリアで最大クラスの福祉企業であること。医療・介護を分けて考えず
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00 休憩60分、休暇制度は年次有給休暇(6
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:最低現の社会保険はあります。ユニークなものはありません。オフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 人事・採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:私は人事を任されていたためコミュニケーション能力や人間観察力
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とくに特徴はありません。月給には固定残業代が含まれていますが、残業が少
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価制度:評価は階層(管理職、中堅、一般社員、契約社員)で違います。評価者は上司
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあればできると思うが、挑戦しようと思える労
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月24日
事業の強み:事業所数の多さから資本規模は拡大している。高齢者住宅を全国的に配置、
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:■勤務時間勤務時間は8:30~17:30と平均的。役職によっ
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:営業成果主義だと感じる。人材を育成する観点がなく、それぞれ
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回答者: 男性/ 人事・採用/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用規模が大きいからか、とくに未経験者のフォロー
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回答者: 男性/ 人事・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風の感覚というのは成長中の事業ということ
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:朝ははやい。夜はおそい。お昼休憩もあってないようなもの。障害
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回答者: 女性/ 財務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

3.6
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:環境はいいと思います。部屋のレイアウトや備品も整理されてい
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口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は外部の訪問を取れば一定件数以上でインセンティブが追加されるという
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については、特にルールなどはなく、役職につかないと給与は上がらない
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職で経理の経験があり、大きい企業で経験を活かし
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス付き高齢者向け住宅/ サ責

1.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:固定時間外手当が出ているが、最初からその時間分のシフトが組ま
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格の取得は希望すればどんどん取れると感じました。会社にとっ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護

1.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:仕事さえすれば休みは取れます。しかし オンコールがあり施設な
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス付き高齢者向け住宅/ サ責

1.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:評価をする方が退職されたという理由で、賞与の評価ができないと言われた。
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回答者: 男性/ 事務営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:住宅補助はなく、借上の寮においても自宅より20km離れていないとだかな
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
働きがい:必要な数字や書類をまとめたり各種手続きを進めたりの一見地味な業務ばかり
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回答者: 女性/ 財務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

3.6
口コミ投稿日:2024年09月06日
オフィス環境:仕事の相談は気兼ねなく出来ます。合間のブレイクタイムもほどほどにあ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:なにも、ないです。組織体制・コミュニケーション:上司は、話
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:総務は事務作業専門となるため、資格を持っていなくてもレクチャー
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