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株式会社フォレストホームサービスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成績を出せば役職をもらえるが、もちろん継続できていないとダメ。年齢や社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:人として育ててくれます。みんな自己成長のために勉強し、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:営業なので、成績がなかなかでない時は苦しいです。ただ、自分の頑張りは必
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:母体がしっかりしているので倒産の危険は少ないと思います。ただいろん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:アットホームであり、来るもの拒まずな環境。男女半々くらいの割合で年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:かなりの体育会系です。挨拶はどこの会社よりも元気です。元気な会社で
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口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:横のつながりには厳しいです。同期や後輩と飲みにいく際は必ず許可がい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:力がついてくると、問題はないですが、それまでは手取りにプラスされる分の
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口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:社長や管理職の方と一般社員との距離が近いです。何でも話
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口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短や育休を取る方もいます。営業メインではありますが、事務や違
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口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:ちょっとしたことも全て報告されていますので、やや窮屈だ
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口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:平日休みなのでどこへ行っても空いてます。土日がメインのため就業
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口コミ投稿日:2019年08月12日
福利厚生:特に目立った福利厚生はないと思う。というのもこの知らないだけかもしれな
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口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:平日の残業は、ほぼなしなので、会社帰りに食事いったりできます
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口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:平日に休みを取るので、人混みのない街で買い物しやすいです。休
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口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:子供と接する機会が多い現場なので、男性よりも女性の方がお客様や
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口コミ投稿日:2019年08月12日
社内制度:研修などの頻度が少ないのと全員が研修に参加できるわけではないので、勿体
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口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業手当はでません。月トータル就業時間は200時間をこえます
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口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:育休とるまでは、土日も仕事だったりするのでハードです。女性が働
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口コミ投稿日:2017年11月13日
評価制度:女性が多い職場で役職をつけたり、どんどんキャリアアップできます。年齢や
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口コミ投稿日:2017年11月13日
成長・キャリア開発:年齢や性別など関係なく結果を出せば責任者や色々な事を任せても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月06日
評価制度:年功序列とか関係なく、若くてもたとえ新人でも、頑張った分だけ周りに評価
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