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生活協同組合連合会コープネット事業連合の成長・働きがいの口コミページです。生活協同組合連合会コープネット事業連合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、生活協同組合連合会コープネット事業連合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月06日

働きがい：決まった時間内に組合員さんへ商品をお届けしないといけないので、テキパキやらないと終わらない。商品の中には卵やバナナなどデリケートなものも多いので、扱い方を気をつけなければならない。コープを利用していない人にも、商品やシステムの良さを伝えてアピールしないといけないので、色々な意見を言われることもある。

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月06日

教育・研修：入職前から教育、研修には力を入れていて、色々な体験をすることができる

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月06日

教育・研修：入職前後1年間は研修はたくさんあるが、それをすぎるとほとんどなくなる

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月06日

成長・キャリア開発：たくさんの人とお話したり、ふれ合ったりする機会が多いので、引

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：エンドユーザーと直接やりとりできる。自分の行動が組合員の反応に直接影響

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年09月14日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社員には研修制度がありますが、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】祝日が休みではない。平日５日間そ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】私は派遣なので、あまりその辺には関係

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月11日

教育・研修：派遣には教育制度が全くありません。業務を覚えるまでかなり苦労しました

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月11日

働きがい：毎週コンテンツが変わるところを担当しているので自分のやった結果が目にみ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】派遣なので決められたこと以外す

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月11日

成長・キャリア開発：スムーズに編集や校正ができたり取引先からの反応が良かったり依

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】すぐ隣の席に指導係の先輩がいて、わからないときはす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で目標となる人物について】同じ派遣先の先輩。とても仕事が早く、取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】月１回社員による学習会が開かれ、

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会社名	生活協同組合連合会コープネット事業連合
業界	その他（その他）
URL	http://www.coopnet.jp/
所在地	埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5

※ 一部、四季報データ参照

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