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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
デザイナーの制作部署は年齢の幅が特にあり、新卒~50代までが活躍している。新卒で入社して10年以上の在籍者も増えている。制作、撮影部署では韓国や中国籍の方も数名在籍経験がある。撮影部署では産休・育児休暇を取得して復帰した実績がある。
日本以外にもアジア圏のチラシも作っているので多様性を持ち、国籍の関係なく様々な国のデザイナーが増えたらいいと思う。

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