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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も少ないですが、いらっしゃいます。しかし、かなり忙しそうです。管理職は出向社員の方がほとんどです。
ビジネスフロントは、そもそも女性が少ない職場です。周りに産休、育休を取得している人もいません。かなり実力主義のため、シングルマザーでたくさん稼ぎたい人が大半です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:子育てされている方でもとても働きやすいと思う。実際保育園などに
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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:まず、育休・産休は正社員にならないと取得できません。営業担当の
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回答者: 男性/ CAアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性管理職もまあ多く働きやすいと思う。昔からの知識が必要な部署
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:大変働きやすいとおもいます。育児休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:男女で管理職の組み分けをしている印象は全くない。女性の上司の方
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回答者: 女性/ 6317/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:働きやすいです。女性があまりいない職場なので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、休暇取得も非常にしやすい。あまりにも個人に裁
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度がかなり充実しており、女性が働きやすい環境
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:個人主義のため、配属先によっては女性の職場復帰は難しい育児休暇
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:営業アシスタントは女性が多く、有休も取りやすいため、働きやすい
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回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:女性は育休や産休がとりやすく、長く勤められる環境が整っていると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。。育休で二年休み、育休明けで戻って
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州支店/ CA

4.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:会社での扱いに関して、男性と全く差異ありませんので働きやすいと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。育休な
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性にとってもすごく働きやすい環境だと思う。男女平等に仕事が与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得も制度として整えられている。本人が望むならば現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいと思うし、女性の役職者もどんどん増えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:休みの申請しても、部署によっては変更させられたり、女性ならでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:ないかな、受けのいいのが上にされることがあるくらいかなあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:定時に帰ろうと思えば、毎日帰れます。休みも取りやすいです。家事
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく、働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますよ。休暇も取りやすいですし。管理職の女性も
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。女性の管理職は大変忙しそうなので、接触す
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回答者: 女性/ コンサルSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいため女性は働きやすいか
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:所長・副社長クラスの管理職でも女性がいらっしゃいますし、女性管
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性でも売上が良ければ管理職になることは可能だが、現状はまだ少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:管理職に女性はあまりいない印象。休暇は普通に取
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回答者: 男性/ CSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性が不利な扱いを受けている印象は全くあり
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回答者: 女性/ CSE(コンサル型セールスエンジニア)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:子持ちにはむずかし
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回答者: 男性/ カスタマアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:基本的は定時で帰ろうと思えば帰れますし、当日での欠勤等も認めら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:営業という仕事のため女性も多く活躍していた。成績のみで評価され
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:少しずつ女性の営業マンが増えてきているように感じます。産休育休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:女性の担当者とおりフレックスも導入されているので比較的働きやす
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回答者: 男性/ CSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:男女の差はないと
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