3.4

口コミ654件
年収・給与86件
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フォロー数80人

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口コミ(654件)

年収・給与(86件)

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ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社の平均年収は553万円、年収範囲は200～1470万円です（29人の正社員の回答）。

ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを86件掲載中。

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ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
553万円	200~1470万円	29人

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収	553万円
回答者の年収範囲	200~1470万円
回答者数	29人

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	572万円（平均年齢37.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	320万円（平均年齢40.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	572万円（平均年齢28.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	690万円	1470万円	5人
40~44歳	615万円	880万円	6人
45~49歳	530万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CA

4.8

口コミ投稿日：2024年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1470万円	110万円	3万円	150万円

年収	1470万円
月給（総額）	110万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
営業成績が優れている場合、これくらいいきます。

評価制度:
営業チームのマネージャーやリーダー職としてチーム全体の売り上げをを牽引する役割をしている場合、基本給+手当+インセンティブで月１００万は軽くいきます。
長期間に渡って優れた業績を上げ続けている営業担当者は会社から評価され昇進や昇給の機会が増えます。
また顧客との信頼関係を築く事で、継続的な売り上げに貢献できます。

NTT西日本の大手企業で営業職として成功する為には、色々な要素を組み合わせた戦略的なアプローチが求められます。
卓越した成果をあげる事で高収入を実現する事が可能です。

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回答者：女性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に２回、スキルレベルを測定するテストがあります。このテストの結果によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特に不自由することはない。同い年の中ではけっこうもらっている方ではない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	3万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

賞与:春闘により決定　年２回月月の毛数字により決定して　ポイントにより一定基準の

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回答者：男性/ コンサルSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	42万円	0万円	116万円

年収	620万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	116万円

給与制度:契約社員は販売専門職で採用となる。営業の場合インセンティブに上限はなく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	25万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:普通の会社と同じではないでしょうか。特段、この会社ならではというのはあ

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回答者：女性/ CSE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブ制です。基本給は低く、売り上げに応じてインセンティブが支

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回答者：女性/ CSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
475万円	39万円	4万円	10万円

年収	475万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:インセンティブ制である点が一番特徴的である。フロント営業と違い、売り上

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	18万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員の場合は賞与はなし。正社員も含めて、半期ごとの評価で給与が上下

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	0万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブ制度によって給料が大きく変化する。契約が取れる人ほど、給

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回答者：男性/ CA(カスタマーアテンダント)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:能力・努力のある人間が高給取りとなりますが、少しでも怠ると安月給になり

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回答者：女性/ CSE(コンサル型セールスエンジニア)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	18万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブは数百円程度の寸志のみ。契約社員Aの賞与は5万円程度。年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定給は手取りで18万くらいのため、インセンティブを稼がないと生活は厳

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給にインセンティブ制度を導入している。営業は、稼げるだけ稼げるため

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブがないとしんどい。評価制度:年功序列の出来レースが多い。

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回答者：女性/ CSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
475万円	39万円	4万円	10万円

年収	475万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

賞与:グレードによってあり。グレードAで寸志程度、正社員は評価により額が前後する

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	20万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年収は売り上げに比例する。インセンティブ制度があるため頑張れば頑張るだ

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブの比率が大きい会社NTT西日本(親会社)から出向してきて

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	25万円	0万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:中途採用は契約からのスタートなので、給料もあまり高くないです。ただ、商

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回答者：男性/ CSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
186万円	11万円	0万円	46万円

年収	186万円
月給（総額）	11万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

給与制度:基本給にプラスで売上のインセンティブが加算される制度。CAがインセンテ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	10万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	20万円

給与制度:営業のため成果により変動していた。働き成果が出れば出た分、給与に反映さ

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回答者：男性/ CSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:インセンティブ制度契約形態によって賞与や各種手当に大きく格差がある。評

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	1万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は手取りで15万5千円です。賞与は夏冬に1万ずつ。あとはインセン

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	3万円	20万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給のみだと19万位です残業代も出ますが36協定の関係であんまり出来

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業担当とちがってインセンティブがない為、安月給。大手会社だが福利厚生

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料は低いですが頑張ればインセティブもらえるので上がっては行きますボー

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回答者：男性/ カスタマーアテンダント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員にも2種類あり、売り上げに応じて賞与無し→有りへステップアップ

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回答者：女性/ 6317/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

評価制度:良いと思います。社内認定試験等を取っていると特に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	30万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:売れれば稼げるが、波が大きい。手取りが10万円台になる事もある。評価制

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回答者：女性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給プラスインセンティブ。賞与もある。評価

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:営業は固定プラスインセンティブ事務は固定契約社員のボーナスは寸志正社員

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 九州支店/ CA

4.4

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は20万円ほどで、あとはインセンティブが上乗せされる評価制度:基

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:成果次第であるがやればやった分インセンティブがつくのでやりがいはある。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:成果主義評価制度:実力主義なので努力すればする分だけ成果が得られる特徴

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	20万円	120万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給プラスインセンティブ評価制度:実力主義で年齢

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口コミ・評判に関する注意事項

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ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は高卒の初任給以下であり、インセンティブがないと生活出来ない。小

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：売れば売っただけインセンティブが入る。売れる人間は毎月

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ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月19日

福利厚生:福利厚生はそこそこ良い。住宅補助は自己都合だと2万円、会社都合なら自己

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:有給はとりやすい。正社員にならなければ退職金はない。オフィス環境:駅に

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愛知県名古屋市中村区岩塚本通２−１２

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茨城県日立市大みか町223-15

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給与制度:昇給・賞与がある。特に特徴はないと思われる。評価制度:年功序... 続きを見る

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会社名	ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttwest-bf.co.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２ＮＴＴＷＥＳＴｉ−ＣＡＭＰＵＳＡ棟

従業員数	3500名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	前田敦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社の平均年収は553万円、年収範囲は200～1470万円です（29人の正社員の回答）。

ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを86件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	572万円（平均年齢37.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	320万円（平均年齢40.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	572万円（平均年齢28.2歳）

ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社の年収・給与

ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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