回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CA
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1470万円 | 110万円 | 3万円 | 150万円 |
年収 | 1470万円 |
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月給(総額) | 110万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 150万円 |
営業成績が優れている場合、これくらいいきます。
評価制度:
営業チームのマネージャーやリーダー職としてチーム全体の売り上げをを牽引する役割をしている場合、基本給+手当+インセンティブで月100万は軽くいきます。
長期間に渡って優れた業績を上げ続けている営業担当者は会社から評価され昇進や昇給の機会が増えます。
また顧客との信頼関係を築く事で、継続的な売り上げに貢献できます。
NTT西日本の大手企業で営業職として成功する為には、色々な要素を組み合わせた戦略的なアプローチが求められます。
卓越した成果をあげる事で高収入を実現する事が可能です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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