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ＭＯＳＡアーキテクト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション：
ブラザー制度により、入社後プロジェクトに配属されてから1人の先輩からサポートをいただきます。
他にも先輩方が同じプロジェクトにいればプロジェクトを通してコミュニケーションがとれます。

私はまだブラザー制度に関しては分かっていない部分があるかもしれないですが、人によってはマンツーマンによる雑談は少なかったりするのかなと思います。
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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション：業務面ではプロジェクトチームごとのコミュニケーショ
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口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション：現在はコロナ禍な事もあり開催されることは少ないよう
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口コミ投稿日：2019年11月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制：ベンチャー系の会社ということもあり、チャレンジングな仕
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口コミ投稿日：2019年11月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日
企業文化・社風・組織体制：基本的に顧客がよくある古風な方が多いのでこちらもそれに
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口コミ投稿日：2019年11月15日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日
企業文化・社風・組織体制：完全資本主義、個人主義のため、全体で支えあいながら高め
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