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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月09日

成長・キャリア開発:
キャリアアップの研修はそこそこありますが、外部委託がほとんどです。

働きがい:
国内最大級のLCCとして、低価格の運賃で航空券を提供しており、社会的に役に立っていることを実感できる点。

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回答者：女性/ 客室乗務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:年齢問わず、条件を満たせば先任乗務員へ昇格するチャンスがある

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事/ シニアマネジャー

2.4

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:お客様が楽しそうに飛行機を利用されている時。安い料金で

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回答者：女性/ 客室サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:定期的に様々な研修やセミナーを設けています。各部署の社員交流

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月12日

成長・キャリア開発:働きがい、やりがいはとてもある。忙しくすることが好きな方には

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回答者：女性/ 運航/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:稟議などが簡単なメールなどで決まっていくため大手に比べると物

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回答者：男性/ ランプエージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

働きがい:航空会社に属してグランドハンドリングを経験できます。他社では多くの人員

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:年俸制なので、資格手当等はありません。研修はほとんど外部委託

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回答者：女性/ 地上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:自由に生きる

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格手当などはないが、CAの仕事をとにかくしてみたいと言う方

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回答者：回答なし/ P/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:会社の中での成長はそこまで成長でき

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回答者：女性/ CSO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空港本部

3.1

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:スキルが20ほどあり、自分が早くスキルを取りたければ、頑張り

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回答者：女性/ エージェンシーサポートコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月22日

働きがい：昔から、旅行に行くことや、飛行機に乗ることが大好きだったので、実際に飛

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回答者：女性/ 地上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:支援制度は特になし。先輩のサポートのみ。自学の為の休業を申請

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:様々な国籍や宗教やジェンダー問わずダイバーシティな環境である

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室サービス本部/ 客室乗務員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:特にキャリア支援はありません。働きがい:・より多くの人々に旅

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:支援制度はない。働きがい:他の航空会社、グランドハンドリング

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回答者：男性/ 運航支援/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:資格取得の手当てはしっかりしていると思う。担当業務が増えてい

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回答者：男性/ 運航支援/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:社内募集はそこそこあり、部署移動も積極的に行なっている。働き

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回答者：女性/ 客室乗務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にないです働きがい:特になかったですが、素敵

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

教育・研修：パイロット、客室乗務員については入社研修、安全研修といった定期的な訓

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

教育・研修：パイロット、客室乗務員、航空整備士以外の部署の社員に対しては教育、研

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:未経験からでもしっかり教えてくれる環境でしたので部署によりま

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

働きがい：【仕事の厳しさ】お客さんのクレームの多さ。格安航空ということと航空会社

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：トレーナーは優しく教えてくださるので質問しやすく安心して研修できる。

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室サービス本部

3.3

口コミ投稿日：2020年12月20日

成長・キャリア開発:早いうちから専任に挑戦できる。働きがい:格安で使える他社チケ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：飛行機の側で働くには全て資格で管理され、一つ一つ資格を取ることによって

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：悪天候でも外で仕事をする為、肉体的には厳しい職場ではな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年10月24日

働きがい：客室乗務員は時給制。何年務めても変わらない。新人と全く同じ時給なのかと

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:若くても実力が有れば沢山稼げると思う。働きがい:忙しくて大変

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月09日

働きがい:比較的新しい会社なので、会社の成長を内側から見ることができる点は面白い

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：チャレンジ精神豊富。既成概念を打ち破って、我々がルールをより良い方向に

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上司がどんどん担当者に仕事を与え、やる

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】即戦力の中途入社が多いため

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個人に仕事が付いている傾向があるため、

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会社名	ジェットスター・ジャパン株式会社
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	http://www.jetstar.com/jp/ja/home
所在地	千葉県成田市取香字上人塚１４８−１

従業員数	380名
設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	片岡優
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2554件)

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