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株式会社itkの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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口コミ投稿日:2018年01月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月12日
働きがい:求職者とクライアントをつなげることで、様々な人を知ることができたこと。仕事もスピーディーで、数を多くこなすのでスキルが格段にアップします。
様々な企業とのパイプラインがあるのでいい所に巡り合えば上を目指せたり、自分で独立したりすることができるのでやる気が出るところ。
口コミ投稿日:2018年01月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月12日
働きがい:個人の資質に頼っての成長という面が強く、人材育成の仕組みがまだ十分とは
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】成長できる環境ではある。多くの業務タスクがあ
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口コミ投稿日:2018年01月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月12日
働きがい:意欲や会社への貢献度が正当に評価されることが社員のモチベーションを高め
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口コミ投稿日:2016年11月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月10日
教育・研修:毎朝朝の7:00から朝練と言われる研修があります。そこで少し眠いので
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口コミ投稿日:2018年01月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月12日
働きがい:優秀なキャリアプランナーになるためのカリキュラムを明確に提示したほうが
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口コミ投稿日:2018年01月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月12日
働きがい:担当するクライアントは経営層の方も多く、今までなかった発想の「気付き」
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口コミ投稿日:2016年11月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月10日
教育・研修:研修で上手く出来ないと深夜に個室に呼び出されマンツーマンで練習します
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口コミ投稿日:2018年01月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月12日
教育・研修:キャリアプランナーやWebデザイナーなど、経験が浅くても、本格的に仕
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口コミ投稿日:2016年03月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:ほとんどOJTですが、新入社員に教えていると、「ここは学校じゃない」
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口コミ投稿日:2016年11月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月10日
働きがい:色々な求職者やクライアントの社長と出会えたこと。そして転職にはそれぞれ
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口コミ投稿日:2018年01月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月12日
働きがい:成長過程にある会社だからこそ、自分の力が発展につながり、しっかり評価し
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口コミ投稿日:2016年11月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月10日
働きがい:ベンチャー企業とは長時間労働は当然という固定観念を無くした方が良いかと
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口コミ投稿日:2016年03月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月21日
成長・キャリア開発:とにかく仕事量が多く、7割程度でも完成とみなしている。スピー
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