回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
多様な働き方支援:
今どきリモートワークがないのはどうかと思う。扱っているものがものだけに情報が漏れないように社内で済ませたいのだろうが、リモートでも任せられる業務はあると思うのに、働き方を改革しようと考える人がいない、やり方が古いため人材は定着しないと思う。
やりがいある仕事だとは感じたが家族やプライベートをを大事にしたい方、残業が無理な方にはおすすめ出来ないし、業務に詳しい方が少なく1人休まれると進行が乱れるので残業になる、の悪循環。
総務らしき人もみられなかったので、社内で書かなければならない書類の説明をしてくれる人がいなくて、派遣されてから１ヶ月以上知らなかった情報があった事を朝礼で知った。
社員番号などのパスワードに関わるものなども進行役の方から伝えられたが、上役から送られてきたものを伝える役割になってて個人のセキュリティ関係などの扱いに非常に不安を感じた。納品物にはとてもシビアなのに…。
今どきリモートワークがないのはどうかと思う。扱っているものがものだけに情報が漏れないように社内で済ませたいのだろうが、リモートでも任せられる業務はあると思うのに、働き方を改革しようと考える人がいない、やり方が古いため人材は定着しないと思う。
やりがいある仕事だとは感じたが家族やプライベートをを大事にしたい方、残業が無理な方にはおすすめ出来ないし、業務に詳しい方が少なく1人休まれると進行が乱れるので残業になる、の悪循環。
総務らしき人もみられなかったので、社内で書かなければならない書類の説明をしてくれる人がいなくて、派遣されてから１ヶ月以上知らなかった情報があった事を朝礼で知った。
社員番号などのパスワードに関わるものなども進行役の方から伝えられたが、上役から送られてきたものを伝える役割になってて個人のセキュリティ関係などの扱いに非常に不安を感じた。納品物にはとてもシビアなのに…。
有限会社イスズ写真製版の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社イスズ写真製版の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
加入保険も雇用のみとなっていましたので、充実しているのを当たり前とする方には向かいないと思います。
健康保険などは今後加入の予定と伺っていたので現在どうなっているかはわかりません。
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