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回答なし

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:
通信業界の人材派遣業態なのでシンプルに配属先よる。

組織体制・コミュニケーション:
派遣業態なので人事部は派遣している社員とのこまめな面談があり、風通しはよいが給料やスキルは配属先によって変わる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は高く日本国籍問わず雇い入れている印象があり、人材派遣業態なので正社員を多くして契約先に配属して利益を得ている思われる。

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は度々残業するときがあった。固定残業込みであったため
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:主に携帯などの販売職にはじめは就くことになるが、ある程度経験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:研修などは多く用意されているがそれが実際何かの役に立つかとい
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月03日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制なので自分の思った時に休みが取れるが販売サービス
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:成長接客をやりたいなら、希望の仕事を紹介してくれます。ただ、
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間勤務先によりますが8時間の場合が多いです。クライアン
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:派遣先による本社は人任せ組織体制・コミュニケーション:ある
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:私が勤めている時は通勤手当のみで福利厚生は大変弱い。オフィス環境:配属
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:先輩方はいい人が多いですが、求人が多く来る業種でもないので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:代替えが効く業界なので尻すぼみになるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。勤務時間に関しては外回りだとコントロールしづら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝と夏休み、年末年始休みがあり、一般的な休日だと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:必要最低限の福利厚生だと感じた。通勤手当のみだと思われる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:先輩方が仕事ができるので付いていけばキャリアアップにつながる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:社内はビジネスライクな感じで、頻繁に飲み会などがあるわけで
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:資格などが必要ではない所で従事していたので自分の配属先はない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
成長・キャリア開発:面倒見の良い先輩が多いので、分からないことはていねいに教えて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:交通費のみです。オフィス環境:1Fと3Fがスタジオで、2Fがオフィスス
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:他社のような賞与はなく、寸志程度だった。そのためモチベーションが上がり
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員数が多く、安定しているとおもったが通信業界は
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:女性の役職持ちも多いため、特に気にすることはないと思います。産
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はなかったです。評価制度:実力主義と年功序列の両方の側面があると思
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:男女比率はトントンなので女性管理職の方も多く見受けられるので女
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先による多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
福利厚生:たいしてないオフィス環境:良く分からない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいとしては、上からのトップダウンでの指示ではなく個々に考え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は今、女性として、女性向けAVという事業に携わっているのですが、この
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:物が売れない時代とは言いますが、売れる物は売れます。 適正な場所へ適正
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性も多く在籍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:同業他社よりも高基準なのは確かです。その分、プレッシャーはありますが期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:年齢に関係なく責任あるポディションに若くして付ける為、成長の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:仕事や売上に応じて給与や賞与などで還元してくれるやりがいのある会社です
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
福利厚生:今も整っているが、よりというなら
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