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株式会社ジャパン・トータル・クラブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:
ホテルにおいてはやはりお客様から褒められたり、周りのスタッフとひとつになって仕事をやり遂げることだと思う。

この仕事が向いていると思う人:
ホテルは接客がすきで、お客様、スタッフともにコミュニケーションが取れる社交的な性格の人が向いている。

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:フロントにおいてはホテルシステムへのスキルと接客スキ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 副支配人

2.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:私自身はこの会社でのキャリア形成は考えていません。年頭に支援
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洋食/ 管理食

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:施設数が限られ新店舗の開発が進まず成長するイメージ無し。働き
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

1.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:研修制度はある資格取得手当などはない働きがい:ここで働くくら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング

1.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:研修などなくキャリアアップは自力で行う必要があります。働きが
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格を取得するための支援制度はある。(受験料、教材費など補填
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回答者: 男性/ 本部システム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
働きがい:給与などの待遇面を気にしなければ働き甲斐は大いにあります。まず扱ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:会員制なのでそれなりにお金持ちのお客様が多いので、客層は比較的良いです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:ほんとにごく稀にだけど、従業員を召使いみたいに扱う人がいたり、すごいわ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:新入社員は入社前の研修や入社後もしっかりと研修してもらえます。一から
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:この会社にいて何も成長した気がしません。研修も十分になく、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月10日
働きがい:挑戦を良しとする社風。人を財産と考え、社員が思いきって挑戦できる環境を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:富裕層が相手の商売なので、敬語などの言葉遣い、対応の仕方には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全体的な教育制度は、正直きちんとしていないと思う。研修も、パンフレッ
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