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株式会社アジャイルウェアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社アジャイルウェアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アジャイルウェアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月25日

多様な働き方支援:
かなり良かった方だと感じています。
コロナに際して、フルリモートでの勤務体制を整える制度をいち早く適用したり、バーチャルオフィスのソフトを活用したりと、あれこれ先進的に取り組んでいたように思います。
リモートワークの環境を整えるための手当金や、そもそものリモートワークに対する補助金なども手広く支給がされており、環境を整えるのに役立ちました。
また、それ以前からフルフレックスの勤務形態を整備されていたので、かなり柔軟な働き方ができていました。
どうしても病院等の予約ができない場合も、夕方に中抜けをして、そのあと夜に戻って続きの勤務をする、子供のお迎えや晩御飯などの対応をする、など、様々なはたらく人の時間に合わせた勤務ができていたように思います。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月28日

勤務時間・休日休暇:エンジニア職は、概ね残業時間は短いと思う。私も多いときで10

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月20日

勤務時間・休日休暇:ある程度自由に休みが取れますし、コアタイムなしのフルフレック

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年05月10日

社内制度：退職する場合、2か月以上前に通知する必要がある。私の経験上、他社の場合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年05月10日

社内制度：有給に関しては入社3か月後に付与される（一般的には6か月後）。また、初

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

多様な働き方支援：自由さと法令遵守のバランスについて。あまりその辺をきちんと気に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

多様な働き方支援：フルフレックス制。なかにはお昼休憩をとらずに8時間ノンストップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

社内制度：制度という制度がない。就業規則もなかった。物事の基準が統一されていなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

勤務時間・休日休暇：フルフレックス制でコアタイムなし。家族の都合や自分の都合と仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

多様な働き方支援：コアタイムなしのフルフレックス制。役所や病院などの用事がある際

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

勤務時間・休日休暇：夏季休暇は会社全体が一斉に休業となる。GWや年末年始も休みが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

勤務時間・休日休暇：基本的に８時間勤務を推奨。フルフレックスタイムなので、事務系

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

勤務時間・休日休暇：部署にもよるが休みたいときに休みやすい風潮であった。当日の朝

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

勤務時間・休日休暇：結局、エンジニア以外は自由度が低くなる。フルフレックスタイム

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会社名	株式会社アジャイルウェア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://agileware.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区谷町１−３−１２天満橋リーフビル８Ｆ

従業員数	52名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	川端光義
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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