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株式会社アジャイルウェアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月20日
企業カルチャー・社風:
社長がいつまでも手離れさせないようなカルチャーを感じました。
皆社長のことはすごいと思うけれども、不満を常に抱えている、というような感じでした。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思います。
教育する体制が乏しいチームがあったり、はたまたコミュニケーションが活発な部署があったり、まちまちでした？

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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】男女とも親切でいい人が多い。気さくで過剰
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：働く場所や時間が自由で副業もOKな点。自宅作業も認めら
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】個々人が担当業務に関係すること
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員が改善すべき点は特にないと思
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