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ココネ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

ココネ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ココネ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを224件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ココネ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月20日
口コミ投稿日:2024年10月29日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年12月11日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画
2.4
口コミ投稿日:2019年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月15日
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2019年04月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月22日
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日:2024年07月03日
回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2025年02月19日
回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
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神奈川県川崎市幸区堀川町72−34ラゾーナ川崎東芝ビル
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2.9
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回答者: 男性/ S4/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
東京都品川区北品川4−7−35御殿山トラストタワー14F
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝礼時に社訓を読む古い慣習がある。組織体制・コミュニケーショ...
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2.7
神奈川県横浜市青葉区青葉台1−3−9コスモビル5F
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:客先常駐なので、普段は社員同士のコミュニケーションはしにくい...
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3.3
東京都港区赤坂4−2−6住友不動産新赤坂ビル6F
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相談役
企業カルチャー・社風:階層や役職に関係無く自由にコミュニケーション出来る風通しの良...
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ココネ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
デザイナーの女性が非常に多く、様々な女性とのコミュニケーションが必要。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制が非常に頻繁に変わるので中間管理職たちは組織管理という面で大変だと思う。社員同士のコミュニケーションは自分がいた環境では特に風通しが悪いとは感じなかった。一部、コミュニケーションに難ありなデザイナーもいる。
ダイバーシティ・多様性:
国籍や人種が違うメンバーはたくさんいて、働き方や社内でのコミュニケーションに難があるわけではなく違和感もない。