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ココネ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT系のベンチャーは変化のスピードが速いと理解していましたが、想像以上でした。組織の在り方や人の動き、新規社内制度も撤廃もが多い印象です。ただ動きに柔軟に対応しています人も多いですし、勿論動きが少ない人も存在しますし人それぞれ。それは入社前に理解しておいた方が点かと思います。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でも悪い意味でも放任主義。自分で色々考え
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回答者: 女性/ モーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:リモートできるのと週3休みと言ったので入社したのですが現在両方とも無く
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に繋がりを重視する会社でした。新卒も中途
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社前とのギャップ:特に大きなギャップは無いですが、給与は同業他社に比べ高くない
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回答者: 女性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとしっかり研修や先輩のFBがあるかと思いまし
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員が増えたことにより以前より分業が激しい。効率
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:スピード感あるベンチャー企業でしたが、最近は大企
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:制度がよく変わるので、柔軟に考えられるのであれば
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりないが、思ったより外
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた給与はもらえません。給与は期待
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
入社理由・入社後の印象:入社理由…デザイナーが多いため、色々と学ぶ事がそうだった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
入社理由・入社後の印象:福利厚生が充実していることが一番の理由だったとおもいます
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:デザイナーが一番コンテンツに詳しくあるべきという
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が整っ
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり意欲的に行動、アピールができないとキャリア
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