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三櫻工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦させてもらえる機会はあるが、失敗したり上層部の圧力等で潰れてしまう人をよく見る。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流に関しては、人事部門が率先して行っている。

ダイバーシティ・多様性:
こちらも人事部門が率先して行っている。

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:社員は全体的に穏やかで、良い方が多いです。組織間の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンな上に、計画性のない目標に向かって進むこともあ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
ダイバーシティ・多様性:以前から外国籍の社員が多く、彼らにしっかり技術を教えてい
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:企業理念に「自ら手を動かし工夫しながら実行する」とあり、行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:入社時点での上司、先輩からのやっかみがひどく、精神的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の前では見せかけのうまいこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:業務拡大により色々な人材を短期間でたくさん雇用してきた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:グローバル対応が先行していて、日本の会社なのに日本人にわかりやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:他企業から入社した人が作ったものであり、生え抜き社員が作ったもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さとなんでも発言してよいということを取り違え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲良しごっこが好きなんだと思う。成果は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:迷った時にそれを読むことによって、進むべき道がわかり、非常に良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとしていて、とても働きやすい。手作り感のあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やる気はあるのだが、からまわりしている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】数カ月に一度歓送迎会などの飲み会はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:2時間おきに10分以上の休憩が設定されているが、休憩所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何もしなくても過去の実績で評価が延
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】評価が悪くても残業をすれば、給料
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係は良く、また暑さ寒さといっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいが個人の負担が個々に違う
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:声をあげれば挑戦させてくれる風土です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は10時から10分間、12
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:現在はどうかわからないが社長が絶対的で、意思決定が早いとい
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会については、部署によって異なります。特に現場作
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2.7
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。トップダウン、挑戦する機会はほぼほぼない。組織... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に担当者任せの放任主義なリーダーや管理職が多い。客先の... 続きを見る
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愛知県刈谷市豊田町2丁目1
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回答者: 男性/ member/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
愛知県額田郡幸田町久保田釜谷8
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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愛知県名古屋市熱田区六野1−3−1
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企業文化・社風・組織体制:某大手有名企業の一次下請け企業であり、低いながらも安定した業... 続きを見る

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