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株式会社Ｖカーネルのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社Ｖカーネルの回答者別口コミ（4件）

  • プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年12月20日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年11月07日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年09月25日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.6 最新の回答：2016年07月15日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社Ｖカーネルの職種別口コミ（27件）

IT系エンジニア（27件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社Ｖカーネルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月15日
福利厚生:
福利厚生については、特に特徴があるような会社ではありませんでした。
退職金などはありません。

オフィス環境:
何社かの集まりでできているグループ会社なので、オフィスは混同です。
基本的に赴くことはありません。
大手企業の案件に良ければ、綺麗で広いオフィスで落ち着いて仕事ができます。
その点で考えれば、良いと思います。

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株式会社Ｖカーネルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
基本的には出向先に準ずる形になるので、調整が難しいです。
自分自身で管理しなければいけません。

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株式会社Ｖカーネルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
１ヶ月毎に帰社会が開かれており、そこで社員同士のコミュニケーションは行えました。
ですが、基本的にはそこでしか社員同士で話す場はありません。
複数人で同じ現場に出向していれば別ですが、自分からコミュニケーションを図りにいかない限り、話し相手もいません。

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株式会社Ｖカーネルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月20日
女性の働きやすさ:
男性だけの職場よりは、女性も多く在籍していましたので、多少は働きやすいのではないかなと思います。
ただし、出向先の現場によるので、何ともいません。
休暇の取り易さなども、完全に出向先の現場によります。
契約上、基本的には160時間を下回らなければ、いくら休んでも何か言われることはありません。

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株式会社Ｖカーネルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月15日
成長・キャリア開発:
SESが主な事業なので、成長するためには、自己研鑽を積むしかありません。
色々な現場に出向できますので、やる気があればいくらでも成長できます。
また、勉強会なども開催していましたので全くの未経験者でも分かりやすく教えてもらえます。

働きがい:
私がいた頃は（今は違う可能性があります）、案件によって給与がある程度変動しましたので、自分のスキルを磨けば磨くほど給与は必然的に上がっていきました。

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株式会社Ｖカーネルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2016年07月15日
社長の手腕：体育会系の社長で少々暑苦しいが熱心に話は聞いてくれる。ただし、受け応えに中身はないので期待はしない方がいい。社長が30代と若いため気軽に話しかけやすく気さくな人である。他のグループ会社の社長不在時は他のグループ会社社員の話も聞いてくれる。
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株式会社Ｖカーネルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
私がいた頃は、基本給＋出向手当（現場単価による）でした。
良い単価の案件に入いれれば、給与はそこそこ上がっていきました。
賞与などはありません。
また、資格手当も一部ありましたが、今は無くなっているかもしれません。

評価制度:
昇進や昇給について、基本的にはそもそも評価面談などは存在しなく、案件の単価が上がれば給与が増えるような仕組みでした。
ですので、自分自身でスキルアップしていき、高単価の案件を獲得できるようになれば給与も上がります。
勿論、案件が取れなかった場合は、下がります。
ただし、基本給が上下するわけではなく、現場手当が上下するので、案件を撮れなかった場合でも最低限の給与は保証されます。

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