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株式会社WizFieldの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:
塾業界にしてはかなり珍しくホワイトだと思います。
多くの一般的な会社は8時間労働1時間休憩で最低でも9時間拘束だと思いますが、
うちは基本は14時~22時で拘束時間そもそもが8時間だということと、残業も決して多くないためスマートに働くことが出来ています。
また、休みも基本は土日休みなのでありがたいです。

株式会社WizFieldの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発だと思います。
同じ校舎に入っている社員さんはもちろん、チーム内の教室長の横の繋がりも強いです。
何か困ったことがあればすぐに相談に乗ってくれるので働きやすいです。
組織体制的に社員の多くが教室長なので悩みなども共通なものが多く、そこでコミュニケーションがとれるということもあると思います。

株式会社WizFieldの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい環境だと感じています。
男性だから、女性だからという区切りはなく、いかに生徒数を増やしていけるかの数字が第一なのと、女性でも変わらず良いポジションを任せてもらえるのでガツガツ働きたい!という女性の方は合っていると思います。

株式会社WizFieldの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
働きがい:
年功序列ではなく、やる気がある社員にどんどんチャンスをくれます。
また、ただチャンスをあげて終了ではなくしっかりと先輩がサポートをしてくれるので、安心して働き成長することが出来ます。
私は塾業界未経験でしたが、先輩方のフォローのおかげで毎日やりがいを持って働けています。
今は教室長となり生徒たちと関わっていますが、
「先生に出会えて良かった」
「家より塾にいる方が楽しい」
などの声を直接生徒から聞けることも多く、とても働きがいを感じます。
自分が頑張ったことがそのままダイレクトに成績や売上へと直結するので、やりがいはとてもあると思います。

株式会社WizFieldの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ 教科担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は少し「塾の先生はまじめ」といった堅いイメージがありましたが、
実際に現場に立ってみると、
「明るく楽しく教室を盛り上げる」といった雰囲気が強く、
毎日生徒やアルバイトの講師さんと、仲良く親しみとても楽しい!というイメージが大きいです。
生徒が笑ってくれたり、「塾が一番楽しい!」って言ってもらえたとき
とてもやりがいを感じられました。

株式会社WizFieldの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 教室長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:
とにかく素敵な人が多いです。
お金だけでなく、本当に生徒のことを考えて動いている人が多いです。
それもあって、塾のことが好きな生徒がかなり多いです。そこは強みだと思います。
職場の雰囲気も良く、すごく僕や後輩にも気を遣ってくれているので、こんな素敵な先輩になりたいなと思って毎日働いています。

株式会社WizFieldの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 女性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
自分の現状や今後の課題をフィードバックして頂ける機会は多いです。実力と職務が大きくかけ離れることがないよう様々な面でサポートを受けながら働くことができ、またステップアップのためのアドバイスも親身に伝えて頂けます。
比較的年齢層の若い社員が多いですが、年齢や教育職経験の有無だけでなく、個人の個性や努力を評価してくれていると感じます。