「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
千葉県の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
623件千葉県の口コミ一覧ページです。千葉県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを623件掲載中。エンゲージ会社の評判は、千葉県への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月07日
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 県立病院
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年10月20日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ 学芸員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学芸部/ 部長
3.2
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ 副主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 28万円 | 5万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 女性/ 福祉系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年09月01日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 副主査
2.6
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 一般行政/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年12月06日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 男性/ 一般行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 主事
3.5
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 一般行政/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年06月16日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年06月05日
回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年01月06日
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年07月17日
回答者： 男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 福祉系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2025年01月01日
回答者： 男性/ バス運転手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年11月23日
回答者： 男性/ 農業技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 農林水産部/ 技師
3.6
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 男性/ ぎし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
千葉県の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業は少ないため
ワークライフバランスあるのかと思われます。
女性職員は
退職する人は少ないです。
上司は男性ばかりで
年功序列な為に
考え方も古いです。
土日祝勤務もあり、
代休を取得する日が
1ヶ月に一回はある。
不便な所に勤務地があり
早朝勤務になったり
帰宅がおそくなる。
通勤に自家用車が必要になることが多く、ないと電車の本数も少なく駅から遠くとても不便です。
夏はとても暑く
冬は冷える空調環境
職場環境設備も古く
危険だと感じることがあります。
日々同じルーティンワークがずっと続けている感じです。
必要な検査ではあるが、
やりがいがあるかどうか‥‥‥
倒産 解雇はなく、
安定志向ならばいいのだろうけれど
終身雇用でいいのか
よく考えたほうがいいです。
肉体労働的な感じで
決して給与と仕事と見合っているとは思えないです。
慢性的に採用人数が充足されていないため、人材不足で
再任用職員 高齢者が多く、
中途採用 退職者も多いです。
待遇を良くしないことには
新規採用で倍率が上がることはなく、ほとんど全入になるのではないかと懸念されます。
今後高齢者が退職すると
どんどん人不足になり
異動もほとんどなく、何度も同じ職場で働くことになり
人間関係も固定しがちになるかと思われます。