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ソニービズネットワークス株式会社の評判・口コミ
ソニービズネットワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制

3.7

口コミ158件
年収・給与22件
求人1件
フォロー数49人

ソニービズネットワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ソニービズネットワークス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソニービズネットワークス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:
風通しは悪い気がします
他の部署のひととは自分から接点持たない限りない
オンライン交流会はあるが任意

組織体制・コミュニケーション:
テレワークが多くあまり話す機会はない
自分から時間もらわないといけないが忙しそうで話しかけづらいです

ダイバーシティ・多様性:
特になし
男性が多いイメージ
女性もう少し増やしても良さそう

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業で、年齢関係なく昇進できると言っているが、年

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:求人ではソニーグループであることや先進的な社風を全面に押し

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:若手が多い企業のため、チャレンジ風土は感じる。ただ経営層と

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:元々営業の会社で、営業の部は体育会系の雰囲気があります。ク

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回答者：女性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:年齢層が比較的若い営業は男性メンバーが9割組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にあったと思う。若手でも結果さえ出せば正

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回答者：女性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:体育会的なノリが強い通信事業部と、年齢層が高く落ち着いた雰

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回答者：男性/ 影響/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、リーダーやグループリーダーも若くしてなる人が

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月02日

組織体制・コミュニケーション:全体的に若い社員が多く上司、先輩とも相談しやすい環

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月10日

組織体制・コミュニケーション:非常に上司の人とは話しやすいので、アフターとかも楽

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い、仕事も手を挙げれば任される職務が上がる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:部署によってカルチャー、社風が大きく

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回答者：女性/ 営業本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:若い人からの意見を欲しています。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：毎週月曜日に朝礼があり、数値目標に対する実績の発表があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンスを意識するよう、管理部からの通達はある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1人で一通りの提案ができるようにな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業理念の浸透：成績第一の雰囲気が強く、毎月の数字を追いかけることで精一杯である

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業文化・社風・組織体制：平均年齢がとても若く、役員陣との距離は近い。気軽に話し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署、チームによっては自由で過ごしやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】常に達成できない目標を与えら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】平均年齢が30歳前後と若いので、フラン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会社創設のメンバーじゃないと、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会社創設の時からいるメンバーが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】飲み会が多く、残業してないのに、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：一部のメンバーが仲よすぎて他のメンバーの疎外感がハンパ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ソニーグループにいることで、福利厚生等が

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	ソニービズネットワークス株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://sonybn.co.jp
所在地	東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティウエスト２３Ｆ

従業員数	276名
設立年	2012年
資本金	300百万円
代表者	小笠原康貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9995件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4641件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2957件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(695件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3326件)

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