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Y.W.C.株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:
女性も多く、育休や育児を理由に土日でも休みが取れる時もあるそうです。
私が男性なので感覚にはなりますが、比較的活躍しやすい業界なのかなと思います。
声かけする際にも男性よりも女性の方が話を聞いてもらいやすい傾向にあるので、そこを武器に頑張って見える方もいます。
休暇は事前に申請が必要な場合が多く、そこは一般の企業と大差ないかと思われます。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:働きやすくは無い。女性にとって良い福利厚生は無し。女性の管理職
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:産休や育児休業は取れます。派遣先では女性が多く実力社会な為女性
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月14日
女性の働きやすさ:女性役員が経営に携わっており、女性視点を重視した経営体制が整っ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:働きやすいし、休暇も取りやすいです。子供のお迎えがあり定時まで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:女性の支社長もいるので、男女関係なく実力があれば管理職に着くこ
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回答者: 男性/ ショップスタッフ、ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:ショップ店員であればかなり働きやすいとは思うが土日祝は基本的に
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:女性に関しては管理職を任されている人は見たことはないが平等にチ
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回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性が管理職に登用されていたりという話は聞かなかった。ただ、条
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性の方も多く働いており、管理職も女性のかもいらっしゃいますの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年03月05日
女性の働きやすさ:女性が長く働くには働きにくいです。女性の為の福利厚生は少なかっ
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:まだ休暇を使えませんが、雰囲気的に比較的休みは取りやすいと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性の役職が少なく女性が長期的に働ける環境にはまだまだと感じま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく男性が多い。休みは取
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:男女に関わらず働き
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:厳しいと感じる。賃金をはじめとする資源配分が一部に偏っているこ
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回答者: 男性/ ショップスタッフ、ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:先を見据えるのであれば女性が働くのはおすすめしないです。派遣先
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回答者: 女性/ 販売サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性の意見は尊重されやすい印象です。しかし、昇格等は男性優先み
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回答者: 男性/ インターネット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、産休育休制度も完備
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回答者: 女性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは派遣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:いろんな案件があるため、男女関係なく働ける。営業職で働く場合で
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:女性社員多数所属。自分の「得意」を活かせる職場だからこそ女性で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:女性でも管理職にはかなりきついものを感じます。休みでも動くよう
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:育休後に仕事がある保証は出来ません。あとは基本他の会社や店舗に
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:産休・育休がとれるのか、時短勤務できるのかは派遣先によるためあ
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:人による。プライベートな付き合いが出来たら
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回答者: 男性/ IT事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:男女比の割合が一緒くらいで女性も働きやすい
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性でも男性でも働きやすい
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:分け隔ては特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休が導入された
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】「女性だから」「男性だから」活躍できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:自由度が高い分、安定性があまりないです。 育休、産休等の国の制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休の制度が導入
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:特に女性でも働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:増えてはきていますが、まだまだ男性の割合が圧倒的に多いで
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女性の働きやすさ:女性スタッフも多く、評価は男尊女卑なくされていたと思う。女性... 続きを見る

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