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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年03月07日

仕事内容：地域をきにしない方は良い会社です。配属先を決める時も本人の得意分野など

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

雇用の安定性：所属部署によって差が出ます。→上長次第、能力や経験がある支店長だと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

雇用の安定性：最近では、東南アジア系の外国人が多いです。日本人は、入社しても辞め

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

仕事内容：派遣先の体制次第、教育が充実していると学びながら業務を憶えられます。そ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

会社の安定性：わかりません。上層部と現場の温度差がかなり激しいです。また、支店に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年01月24日

雇用の安定性：「正社員」をウリにしていますが、実態は「特定派遣」で、派遣社員。働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：人はいっぱいいて尚JAVAなどの上級言語のエンジニアは飽和状態なの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：孫受けひ孫受けですが、就業先は大手なのでそれなりの仕事ができます。重要

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月04日

雇用の安定性：派遣会社であるため、派遣先の会社によって、給与、待遇面は大いに異な

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月20日

事業の強み:全国展開はいいよね事業の弱み:時代に流されやすいのではないかな事業展

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年11月27日

会社の安定性：テクノプログループだったものが、全てテクノプロに吸収された。そのた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年11月27日

雇用の安定性：自分のスキルとマッチしないものであれば、案件は数多くある。その代わ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：エンジニアの人材派遣会社です。安定性は普通だと思います。派遣先の案

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】これは担当営業と、現場次第。どこの派遣業もそんなに変わら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】お客さんとの間に入ってくれる技術リーダーが必

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】しかし所詮営業で、エンジニアの問題を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】営業は比較的話は聞いてくれる？、方だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】自社には技術的なリーダーがいない。現場に行け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：派遣である以上、雇用の安定性は無いです。配属され続ければ、雇用も給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは低い。給与が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長くは働けない。給与のベースアップがなく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：営業が派遣先を開拓してくるわけだが、ミスマッチも多く、１～２ヶ月

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：元々大きな会社であり、従業員も多いので倒産することは大きな問題を起

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業種が派遣であり、あまり派遣先の都合により安定性が決まる。先方に

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：派遣社員としての勤務だったので、安定性はなかった。日勤夜勤の交代制

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業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
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所在地	東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３５Ｆ

従業員数	21181名
設立年	1988年
資本金	101百万円
代表者	嶋岡学
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(641件)

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